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本文目錄一覽

• 1、公安機關的立案管轄范圍
• 2、法律文書中民事起訴狀的案由怎么寫
• 3、職場中的女性需要了解的法律知識有哪些
• 4、勞動仲裁一裁終局適用范圍
• 5、元旦休病假了有雙倍工資嗎
• 6、依照刑法告訴才處理的犯罪,沒有告訴或者撤回告訴的是什么意思?_百度...

公安機關的立案管轄范圍

法律主觀：我國公安機關對于刑事案件的立案管轄一般應當由犯罪行為發生地的公安機關進行管轄。我國《刑事訴訟法》規定，刑事案件由犯罪地的公安機關管轄。

法律分析：公安：刑事案件。檢察院：司法工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。

法律分析：行政案件由違法行為地的公安機關管轄。

法律分析：刑事案件由犯罪地的公安機關管轄。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機關管轄更為適宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機關管轄。

法律文書中民事起訴狀的案由怎么寫

法律分析：標題文書上部正中寫“起訴書”或”民事起訴書“。當事人的基本情況。在原告與被告欄目內，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業和住址。

在原告與被告欄目內，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業和住址。 正文是民事起訴書的主要部分，包括請求事項、事實和理由。 請求事項。即訴訟請求。

案由的寫法如下：標題、當事人信息和訴訟請求：在案由的開頭，寫明案件的類型和名稱，如“民事訴狀”、“刑事起訴書”等。列出原告、被告和其他相關當事人的姓名、性別、年齡、職業、住址等基本信息。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

民事訴訟案由怎么寫 首部 標題文書上部正中寫“起訴書”或”民事起訴書“。當事人的基本情況。在原告與被告欄目內，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業和住址。

職場中的女性需要了解的法律知識有哪些

《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》《民法典》《婚姻法》《刑法》《女職工禁忌勞動范圍規定》 等相關法律都是女生應當要知道的。作為新時代的女生，應當學法、懂法、知法、守法、護法。

所以職場小白們也應該了解與自身權益相關的一些法律常識。合同簽訂很多畢業生們在畢業找工作的時候，會和供用人單位簽訂三方協議，這個協議其實是落實雙方權利義務的一個書面依據，這也是以后雙方展開雇傭關系的一個基礎。

試用期薪資標準：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低的工資的百分之八十。并不得低于用人單位所在地的最低工作標準。很多用人單位，因為職場新人，不知道關于試用期和薪資的一些法律小知識。

生活上要了解的是《合同法》、《消費者權益保護法》及《侵權責任法》等。 下面我們來學習一些大學生在入職后需要了解的法律知識： 加班要給加班費。

勞動仲裁一裁終局適用范圍

1、勞動仲裁只有追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議和因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議適用一裁終局制度。

2、法律客觀：適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類：一是小額仲裁案件；二是標準明確的仲裁案件。這兩類案件在全部勞動爭議案件總數中所占比例較大，也正因為如此，一裁終局可以解決多數勞動爭議案件處理周期長的問題。

3、“一裁終局”的范圍如下：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

4、以下情況下勞動仲裁一裁終局：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

5、二是爭議數額，符合上述四類案件之一的并不是都可以適用“一裁終局”，其爭議數額還必須不超過當地月最低工資標準12個月金額。（2）標準明確的勞動爭議案件。

6、深圳市勞動仲裁一裁終局的情形 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十四條規定，一次勞動仲裁裁決為終局裁決，不得再次提起勞動仲裁。

元旦休病假了有雙倍工資嗎

但不能低于最低工資標準的80%。由此可知，在病假期間勞動者還是可以領取到工資的，只是可能沒有原來的工資那么多，但不能因此就認定為是被扣了工資。

雙倍工資：根據《勞動法》規定，元旦節當天是法定節假日，員工應享受雙倍工資。這意味著員工在元旦節當天工作可以獲得兩倍的基本工資。調休安排：部分公司或地區可能會將12月31日或1月2日作為調休日，安排員工休息。

法律主觀：勞動者在法定節假日放假了的薪資與其正常工作時相同。但如果勞動者在法定節假日加班的，至少會有三倍工資；如果在休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。

三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低于工資的300%的工資報酬。而元旦節雖然有3天的假期，但是其他的兩天是周末，所以是沒有三倍工資的。

元旦當日有三倍工資，元旦連休3天的剩余2天算連休日，按照雙倍工資計算。

法律主觀：請假扣雙倍工資不符合規定。勞動者請病假，用人單位可以不支付勞動者當天的工資，但是不能額外扣除。若因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，可以扣除不超過勞動者當月工資的20%。

依照刑法告訴才處理的犯罪,沒有告訴或者撤回告訴的是什么意思?_百度...

法律分析：告訴才處理的案件有三種，侮辱誹謗罪，暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪。這些案件涉及的主要是公民個人的權益，如婚姻、名譽等，實質上是公民個人的私權，是否追究加害者的刑事責任由公民個人自行決定。

告訴才處理的犯罪，沒有告訴就是原告，或者說被害人沒有到司法機關要求處理。撤回告訴，就是原來到司法機關要求處理，后來不要求處理，把要求撤回了。

我國法律規定告訴才處理的犯罪有：侮辱、誹謗罪，暴力干涉婚姻自由罪，虐待罪，侵占罪。

告訴才處理的犯罪是指被害人告訴才處理的案件，被害人自愿不告訴的，刑法不予處理，但因被害人因受強制、威嚇無法告訴的，人民檢察院和被害人的近親屬也可以告訴。

就是說那種對于告訴才處理的犯罪有幾種有幾種類型的比如說侵占啊之類的，如果說沒有人去告也就是說被害人，他就沒有去告或者是她告了又后面又說他不告了，那么對犯罪嫌疑人可以不處罰免于追究刑事責責任的。

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