本篇文章給大家談談精神傷害工傷判例美國，以及美國精神損害賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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美國天價工傷賠償認定
1、美國工傷賠償的標準項目有醫療費、誤工費、住宿費、殘疾賠償金等，造成人員死亡的也是一樣需要支付撫恤金等的，具體情況應當根據造成的實際傷殘情況，結合美國的工傷法律規定來進行處理。
2、法律客觀：工傷死亡賠償標準喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。
3、首先我們來看一下幾個天價賠償的案子。1：美國紐約市法院對中國移民林增光的工傷案件作出判決，判處雇主賠償林增光6200萬美元，事情緣起于中國移民林曾光在2008年時從約6米高的屋頂上跌了下來，導致其腦部損傷。
4、法律分析勞務工死亡賠償標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍，除了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。
5、年7月，美國佛羅里達州一名女子被一杯蓋子突然脫落的星巴克咖啡嚴重燙傷，2017年5月18日陪審團要求這家連鎖咖啡巨頭賠償10萬美元(約合68萬元人民幣)。一杯咖啡售價5，被判賠款10萬。
6、工傷賠償（工傷保險待遇），在《工傷保險條例》第30條至第39條進行了規定。工傷職工可根據自我情形對照法律的相應規定。
工傷精神損害賠償標準
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
十級傷殘的賠償標準具體如下：一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
目前我們國家并沒有 工傷 精神損害賠償 標準。
法律主觀：要看受傷原因， 人身損害賠償 和 工傷 賠償的標準和范圍都不一樣。
就不能對用人單位提起工傷精神賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
在工作中突發精神病算工傷嗎怎么賠償
1、法律主觀：工作原因導致精神病如何賠償 需要先進行 傷殘鑒定 才能計算賠償。 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、突發疾病導致死亡的員工，應當享有相應的工傷待遇，如果用人單位為職工購買了工傷保險的，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導致的，并且符合了工傷認定的其他要件，則應該認定為是工傷。
4、法律客觀：工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系，一旦發生工傷事故則由保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。
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