近年來，國有企業職工違法情況越來越多，影響經濟社會發展。本文將重點探討國有企業職工違法情況的原因及其影響，并提出有效的解決措施。

1. 國有企業職工違法情況

近年來，國有企業職工違法行為日益增多，影響了經濟社會發展。職工違法行為主要包括：一是濫用職權，違反法律法規，損害利益；二是 *** ，揮霍公款；三是違反紀律，破壞企業秩序；四是偷稅漏稅，損害財政利益；五是涉嫌違法，謀取私利。

2. 國有企業職工違法行為的原因

一方面，國有企業職工違法行為的原因是企業管理欠佳，缺乏有效的監督機制，缺乏有效的反腐敗機制；另一方面，職工自身的道德水平不高，缺乏職業道德規范，缺乏法制觀念。

3. 國有企業職工違法行為的影響

國有企業職工違法行為對企業造成了嚴重的損失，影響了企業的發展；對經濟社會發展也產生了負面影響，嚴重破壞了制度和社會秩序，損害聲譽。

4. 有效解決措施

（1）加強企業管理，改進監督機制，切實做到嚴管嚴查；

（2）加強職工道德建設，增強職工法制觀念；

（3）制定反腐敗機制，堅決打擊 *** ；

（4）加強社會監督，及時發現和查處違法行為；

（5）完善法律制度，嚴厲懲治違法行為。

5. 結論

國有企業職工違法行為現象嚴重，影響著經濟社會發展，必須加強管理，增強職工法制觀念，完善反腐敗機制，完善法律制度，加強社會監督，以期望營造良好的社會環境。