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本文目錄一覽

• 1、工傷保險是什么
• 2、論建立工傷預防優先的工傷保險制度?
• 3、工傷保險從什么時候
• 4、《工傷保險條例》實施時間是多久?
• 5、保障工人的法律

工傷保險是什么

工傷保險金是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

法律分析：工傷保險是用來保障員工在工作期間的人身安全，一旦發生工傷事故，有了工傷保險就避免了企業和員工承擔大量醫療費用，可以有效減輕企業和員工的經濟負擔。

工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。

工傷保險亦稱工業傷害保險、因工傷害保險、職業傷害賠償保險。

工傷又叫工作傷害或職業傷害，是指勞動者從事職業活動和職業責任有關活動，造成的事故傷害或職業病傷害，工傷需要法律或法規的程序來認定。

工傷險是打工人基本的保障，比如工作中不小心受傷了、出差受傷、上下班的時候遇到了交通事故，或者是患上職業病，這些情況，都可以通過工傷保險獲得補償。

論建立工傷預防優先的工傷保險制度?

1、主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業因工傷事故帶來的經濟損失，企業應參加企業工傷保險統籌。

2、工傷預防是對工傷事故發生的事前防范，是工傷保險主要任務和積極功能之一。工傷預防是工傷保險制度“預防、康復、補償”三位一體制度體系的重要組成部分，是工傷保險的優先事項。

3、隨著《工傷保險條例》的實施，工傷預防提上了工作日程，我國工傷保險制度改革的重要目標之一，就是要建立體現以人為本理念的預防優先的工傷保險制度。做好工傷預防工作，具有十分重要的意義。

工傷保險從什么時候

法律分析：工傷保險條例最早是2004年1月1日頒布實施的。已經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，現予公布，自2004年1月1日起施行。法律依據：《工傷保險條例》 第六十四條 本條例自2004年1月1日起施行。

工傷保險的生效時間是從用人單位繳納工傷保險費之日起生效。而新員工入職，當月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時。

法律分析：工傷保險條例最早是2004年1月1日頒布實施的。

法律分析：工傷保險條例實施的時間是2004年1月1日，該條例是為了保障因工作而受到事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救濟和經濟補償而提供的重要依據。

工傷保險條例 《工傷保險條例》已經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，現予公布，自2004年1月1日起施行。

《工傷保險條例》實施時間是多久?

1、法律分析：工傷保險條例實施的時間是2004年1月1日，該條例是為了保障因工作而受到事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救濟和經濟補償而提供的重要依據。

2、問題一：《工傷保險條例》什么時間開始施行 《工傷保險條例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，國務院常務會議決定對《工傷保險條例》作出修改，新條例自2011年1月1日起實施。

3、工傷保險條例及實施細則 在我國，《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例。

4、部長鄭斯林 二○○三年九月二十三日 工傷認定辦法 第一條為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。 第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

5、吉林省工傷保險實施辦法草案的施實日期不是2019年11月18日。根據查詢吉林人民 *** 官網，吉林省人民 *** 令242號。

6、本條例實施行后本決定實施前受到事故傷害或者職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。

保障工人的法律

1、法律 中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)。 中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)。 中華人民共和國就業促進法(2007年8月30日)。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)。

2、除此以外，保護勞動者合法權益的法律還有：《工會法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《就業促進法》、《勞動合同法》。此外還有大量的部門規章和地方立法，幾乎都與保障勞動者權益相關。

3、法律分析：《勞動法》《公司法》《工會法》等有關勞動者權益保障的法律法規、還有《勞動和社會保障法律法規》。

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