今天給各位分享上海參保外派時發生工傷怎么辦的知識，其中也會對上海社保異地工作工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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涉外勞務派遣工傷如何處理
如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內用人單位承擔工傷保險責任。 《 工傷保險條例 》 第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。
[img]如在上海辦的工傷保險,但工傷發生在外地,i怎樣辦理工傷保險?
1.首先要到用人單位繳費地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
外派勞動者境外發生工傷，如何進行工傷認定和賠付
1 外派職工參加國外工傷保險時在境外發生工傷的工傷認定與賠付
依據上述條文的規定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。相應地，由于該職工的國內工傷保險關系已經中止，則在中止期間內，如職工在境外發生工傷，應當由境外的實際用工單位按照當地的法律規定申請工傷認定并進行賠付，國內外派單位無需承擔賠付責任。由此，我們認為，在本文卷首的案例中，法院在未考慮職工是否參加境外保險的情況下，直接依據《社會保險法》的相關規定判決某管理學校支付孫某傷殘補助金的做法是有待商榷的。首先，從現行法規定的角度看，該案中，孫某去往韓國工作后，依法參加了當地的工傷保險，則依上述《工傷保險條例》的規定，其國內的工傷保險關系中止，其在韓國工作期間發生的工傷事宜，應當由韓國的實際用人單位申請認定并進行賠付；其次，從理論上講，依據“控制理論”，外派期間，該外派職工是按照境外企業的指示和要求，為其提供各種勞務。此時，境內用人單位對該外派職工失去了實際控制，也就失去了采取措施防止事故發生的可能，因此，相關責任由境外企業承擔更加合理。
2 外派職工未參加國外工傷保險時在境外發生工傷的工傷認定與賠付
如果外派職工未參加境外當地的工傷保險，則其國內的工傷保險關系不中止。相應的，即便該職工是在境外發生工傷，其工傷認定及工傷賠付事宜仍應當按照國內的相關規定辦理。具體而言，工傷認定應當由該外派職工所屬的企業向其所在地的工傷認定機構申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規的規定進行賠付。例如，在“胡穎與
烏魯木齊
市勞動和社會保障局行政確認案”（最高人民法院(2013)行監字第351號通知書），最高人民法院明確指出，“《關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理問題的復函》（筆者注：已失效）系原勞動部于1992年6月15日發布的規章以下規范性文件，其第二條規定“外派勞務人員在國外發生傷、亡后，應按照因工傷亡對待”，并未對認定工傷的情形做具體規定。根據上位法優于下位法的原則，外派勞務人員工傷認定應適用《工傷保險條例》的有關規定。你父親胡增輝生前系新疆 *** 爾自治區第三建筑工程公司的職工，其并未參加被派遣國家即赤道幾內亞的工傷保險關系，故其可以適用《工傷保險條例》的有關規定認定工傷”。此外，在“盛波與
長沙
縣人力資源和社會保障局、長沙縣人民 *** 工傷認定行政判決書案”（2016湘01行終539號）、“李洪林訴錦宸集團有限公司工傷保險待遇糾紛上訴案”（2014泰中民終字第00805號）、“泰州市通洋北方建筑工程有限公司訴泰州市人力資源和社會保障局勞動保障行政確認案”（2012泰海行初字第41號）等案例中，涉案勞動者均是依照所屬公司的指派赴境外工作并于境外工作期間發生工傷，且均未參加境外工作地的工傷保險，最終，在上述案例中，這些職工的工傷認定均是在國內進行，并依據國內相關法律規定進行賠付。
上海交社保外地工傷怎么弄
必須在繳納地出現工傷可以報銷
工傷保險報銷范圍
員工在出現工傷事故之后的三天內要將所在單位上報工傷快報（職工康復出院）→憑勞動部門的工傷鑒定、發票、出入院證明、清單填制相應的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經辦人到財務科劃款。
以下各種發生在勞動能力鑒定中心（以下簡稱市勞鑒中心）核準的工傷醫療期、康復期內的醫療費用，屬于工傷醫療費用報銷范圍：
1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門（急）診、住院的醫療費用。
2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門（急）診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門（急）診、工傷發生當日起7天內的住院費用。
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門（急）診、住院的醫療費用。
工傷保險報銷流程
工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》并提交相關資料后，統一向醫保辦申報辦理，應提交的相關資料如下：
1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結論。
2、發生工傷醫療費的，待醫療終結后提交醫院有效發票、計費清單或醫囑復印件、出院小結。
3、工傷救治轉院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報審批表》。
4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。
5、供養親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉鎮 *** 出具供養親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養親屬撫恤金享受人供養子女，應出具領養公證書等材料。
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