本篇文章給大家談談 *** 毀約如何索賠？，以及 *** 部門違約應承擔什么責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、 *** 違約如何賠償
• 2、延期交房違約金賠償標準
• 3、服務違約合同如何賠償
• 4、 *** 拆遷違約怎么賠償
• 5、合同賠償金的賠償標準

*** 違約如何賠償

法律主觀： *** 拆遷賠償不合理，首先應當向 *** 申請信息公開，查看 *** 設定的各項補償是否公平合理。如發現拆遷方沒有按照補償約定履行義務，可以依法提起行政復議或行政訴訟。

與 *** 簽訂的合同為無效合同或者有法律規定的不能履行合同的事由出現而導致不能履行合同義務則 *** 不承擔相應的賠償責任。

當事人可向 *** 申請按照合同先前的約定承擔違約責任。合同沒有約定違約責任的情況下，雙方可以協商由違約方承擔采取補救措施或者賠償損失等違約責任；假如雙方協商不成的，可以提起行政訴訟或者申請仲裁來解決。

法律主觀： *** 商鋪租賃合同違約的賠償標準是：按照合同約定賠償。

第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

延期交房違約金賠償標準

對于房屋延遲交付，未交納價款的每日應當按照萬分之五計算違約金，但是違約金的總額不得超過合同總價款的百分之三。

逾期交房賠償違約金按如下方式計算：逾期60日以內：開發商每天賠付萬分之3的違約金；逾期60日以上：業主有權解除購房合同，開發商要在收到通知之日起60內退還已付房款，并按已付房款的5%賠付違約金。

延期交房違約金的標準如下：沒有按照規定時間交樓而需要補償的錢是從交房截止日的第二日開始計算的，違約的金額從買房款的萬分之3到萬分之5不等。

根據房屋買賣合同的約定，買方違約的，應支付約定的違約金，一般為房屋總價的千分之三。如果買方拖延交房，賣方可以要求買方支付每日的違約金，以及拖延交房的時間超過一定期限的，還可以要求買方支付超過期限的違約金。

延遲交房的違約金一般是按照合同中約定的標準來計算，主要包括兩部分，即違約金和已付房款利息。通常違約金是按已經支付房款的一定比例來乘以違約天數計算的，而已付房款利息是按照已付房款×利率×逾期時間計算。

延期交房違約賠償標準是按照已支付房產價格總額的1%-1‰乘以天數進行計算。約定的逾期交房違約金要依約支付，消費者沒有損失不能成為開發商的免責理由，除非開發商存在免責事由。

服務違約合同如何賠償

1、賠償的方式一般有直接損失和間接損失兩種。直接損失是指因違約行為直接導致的經濟損失，如合同價款、修理費用等；間接損失是指因違約行為間接導致的經濟損失，如利潤損失、信譽損失等。

2、法律主觀：合同違約賠償標準違約金適用的一般原則性規定。(1)合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。(2)違約金的計算依據是合同總價。

3、合同簽了之后違約按照合同中的規定賠付。根據我國相關法律規定，合同一方當事人違約的，如果雙方的合同中有約定，就要按照合同的約定進行賠償，如果沒有約定的，雙方可以進行補充約定或者按實際情況造成的損失賠償。

4、法律主觀：合同違約時，應先根據合同中關于違約責任的條款進行賠償。如果沒有約定違約金，那么應賠償因違約行為造成的實際損失。

*** 拆遷違約怎么賠償

根據《城市房屋拆遷管理條例》第二十三條，拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產權調換。除本條例第二十五條第二款、第二十七條第二款規定的外，被拆遷人可以選擇拆遷補償方式。

違約責任的承擔形式一般為繼續履行、修理、重做、支付違約金，造成損失的還應當賠償損失。

法律主觀： *** 拆遷賠償不合理，首先應當向 *** 申請信息公開，查看 *** 設定的各項補償是否公平合理。如發現拆遷方沒有按照補償約定履行義務，可以依法提起行政復議或行政訴訟。

出現合同違約時，當事人要按合同約定支付違約金。所以違約金是到期債務。

法律主觀：拆遷合同 *** 不履行屬于 *** 方違約。當事人可向 *** 申請按照合同先前的約定承擔違約責任。

法律未作明確規定的，原則上以當事人約定標準為準，同時參照當事人履行合同義務情況適當減少。

合同賠償金的賠償標準

1、一般合同違約賠償標準 違約金過高的比較標準為守約方的實際損失，實際損失包括直接損失和履行利益損失。以調整到實際損失的130%為原則，以體現違約金的懲罰性。

2、合同違約賠償標準主要包括以下幾種： 經濟損失賠償：當事人違約導致另一方產生經濟損失的，應當賠償受損方的經濟損失。經濟損失包括直接損失和間接損失。

3、《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》施行后經濟補償金的計算標準經濟補償金=基數×年限年限：按勞動者在本單位的連續工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

5、經濟賠償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。

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