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公司沒有給員工買社保是違法嗎
1、公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
3、如果公司不為員工購買社保，那么公司就沒有保障職工的基本權益，可能會被視為違反了勞動法的相關規定。
4、法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
公司不給買社保違法嗎?
法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
法律主觀：是違法的。 根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
公司不買社保違法。法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。
不交社保的公司違法嗎
1、法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
2、公司不交社保是違法的。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
3、公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，強制社會大多數成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
4、法律主觀：是違法的。 根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
5、公司不買社保是違法的嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
6、公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公司不買社保違法嗎?
1、公司不買社保違法。法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。
2、法律主觀：是違法的。 根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
3、公司不交社保是違法的。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
4、公司不買社保是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。
5、公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，強制社會大多數成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
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