今天給各位分享工傷保險不在實際單位的知識，其中也會對工傷保險在其他單位如何賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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有社保但不在用人單位發生工傷怎么辦?
1、與新單位協調：在處理工傷認定和社保賠付問題時，需要與新單位進行協調，以便更好地解決工傷問題，并且及時保持關注和溝通。
2、員工在異地參加了社保，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。
3、如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。(2)醫療保險：醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險一樣，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
社保繳納單位和勞動合同單位不一致發生工傷怎么辦
1、法律主觀：勞動合同和社保不一致通常來說也是合法的，只要是用人單位正常繳納社保即可。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方 權利和義務 的協議。
2、員工可能會向簽訂勞動合同單位主張經濟補償。
3、勞動合同和社保不一致是不行的，員工入職和單位簽訂勞動合同，就應該由這個單位繳納社保，支付工資報酬。如果繳納社保的單位不是勞動合同中單位主體，這樣對員工有很大風險，以后一旦發生工傷事故，理賠起來會比較麻煩。
工傷參保地和工傷發生不在同一地,工傷鑒定賠償后工傷歸屬地管理,一次性...
1、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
2、法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償；沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。
3、工傷保險繳納地點和公司廠子所在地點不一致，按參保地標準享受工傷保險待遇。
4、工傷認定是不可以在外地做的，必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
關于工傷保險不在實際單位和工傷保險在其他單位如何賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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