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什么叫職務侵占罪,怎么量刑?
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為，犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
職務侵占罪(刑法第270條)，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
職務侵占需要什么證據才可以定罪
職務侵占的證據包括物證、書證、證人證言等。《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條 可以用于證明案件事實的材料，都是證據。
職務侵占罪需要的證據有：可以用于證明案件事實的、經過查證屬實的物證；書證；證人證言；被害人陳述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；鑒定意見；勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄；視聽資料、電子數據。
職務侵占罪需要的證據有：能證明犯罪行為人涉嫌職務侵占的物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解、鑒定意見、勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄、視聽資料、電子數據等。
法律主觀：職務侵占罪立案需要哪些證據企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。
職務侵占罪,怎樣量刑標準?
1、職務侵占罪量刑的標準有：數額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。
2、犯職務侵占罪的，侵占財物數額6萬元以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；侵占財物數額15萬元以上的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
3、職務侵占罪量刑標準是：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
4、職務侵占罪的量刑標準為：如果被認定為職務侵占的財物達到數額較大的標準，則處以5年以下有期徒刑或者是拘役；如果達到數額巨大的標準，量刑是5年以上有期徒刑，同時視犯罪情節可以同時判處沒收財產。
職務侵占罪數額認定標準
由此可見，職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額標準分別為：六萬元以上不滿四十萬元，一百萬元以上不滿一千五百萬元。
職務侵占罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
職務侵占立案標準：職務侵占罪，數額6萬元以上，屬數額較大，即最低刑事立案標準；如果構成職務侵占罪的，會被判處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規定的。職務侵占罪的數額較大的標準為一萬元以上。職務侵占罪的數額巨大的標準為十萬元以上。
職務侵占的定罪標準
1、主體要件不同，本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。 犯罪行為不同，本罪是利用職務的便利，侵占本單位財物的行為。 犯罪對象不同。
2、職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
3、職務侵占的定罪標準如下：客體要件 本罪保護的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。客觀要件 本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。
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