本文主要涉及飯店陪吃陪喝是否觸犯法律的問題。

1飯店陪吃陪喝是否合法？

1根據(jù)《中華人民共和國刑法》百三十六條的規(guī)定，利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，索取或者非法收受他人財(cái)物的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。因此，如果飯店員工或者陪客人員在工作期間陪吃陪喝，索取或者非法收受他人財(cái)物，將涉嫌犯罪。

2飯店陪吃陪喝是否會(huì)對(duì)飯店造成影響？

2如果飯店員工或者陪客人員在工作期間陪吃陪喝，會(huì)給飯店帶來負(fù)面影響。一方面，飯店員工或者陪客人員的行為可能會(huì)影響到其他客人的用餐體驗(yàn)，破壞飯店的形象；另一方面，如果飯店員工或者陪客人員因此涉嫌犯罪，也會(huì)給飯店帶來不良影響。

3飯店如何避免員工陪吃陪喝？

3飯店可以制定規(guī)章制度，明確員工的工作職責(zé)和行為準(zhǔn)則，禁止員工陪吃陪喝。同時(shí)，飯店可以對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提高員工的法律意識(shí)。

4飯店如何應(yīng)對(duì)客人的陪吃陪喝要求？

4飯店可以通過宣傳教育客人，讓客人了解飯店的規(guī)章制度和員工的工作職責(zé)，避免客人的陪吃陪喝要求。如果客人堅(jiān)持要求陪吃陪喝，飯店可以委婉地拒絕，或者引導(dǎo)客人消費(fèi)其他服務(wù)。

總之，飯店陪吃陪喝是不合法的行為，飯店應(yīng)該制定規(guī)章制度，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，避免員工陪吃陪喝。同時(shí)，飯店可以通過宣傳教育客人，避免客人的陪吃陪喝要求，保護(hù)飯店的形象和合法權(quán)益。