公司從事違法活動員工責任：

一、法律責任：

1、法律規定的責任是責任追究到負責人，以及與負責人有關聯的相關人員；

2、對于負責人拒絕承擔法律責任，可以從其他相關人員處追究責任；

3、員工應當遵守法律，不得參與違法活動，否則將承擔法律責任；

4、員工應當提出反對，并且在法律允許的范圍內采取行動，及時報告有關部門；

二、企業責任：

1、企業應當建立完善的管理機制，落實企業的合規要求，加強對員工的法律知識培訓；

2、企業應當建立員工紀律，嚴格規定員工不得參與違法活動，并對違規行為進行處罰；

3、企業應當建立完善的法律咨詢機制，為員工提供法律咨詢服務；

三、員工責任：

1、員工應當遵守企業的管理制度，不得參與違法活動；

2、員工應當及時報告有關部門，對公司從事違法活動提出反對；

3、員工應當學習法律知識，增強法律意識，提高自身的法律防范意識；

4、員工應當充分理解自身的職責和權力，在規定的范圍內采取行動，及時報告有關部門；

5、員工應當接受企業安排，遵守企業紀律，接受企業的處罰，承擔相應的責任。

綜上所述，公司從事違法活動時，責任追究的對象不僅僅是負責人，員工也會受到影響，因此，企業應當建立完善的管理機制，嚴格規定員工不得參與違法活動，而員工也應當遵守法律，不得參與違法活動，并及時報告有關部門，積極采取行動，遵守企業紀律，承擔相應的責任。