今天給各位分享最新河南工傷保險條例的知識，其中也會對河南省關于工傷保險若干問題的意見進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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河南職工療養規定
1、職工療休養規定，職工療休養規定 19號入工會后幾年才有療休養5年。
2、因病醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；不能勝任原工作且經調崗后仍不能勝任新工作；客觀情況發生重大變化導致合同不能履行且無法協商一致變更勞動合同；公司裁員。
3、法律分析： 休假時間：工作年限不滿十年的正式工作人員(當年轉正定級人員從下一年度開始執行)每年休假六天；滿十年至二十年者休假十天；滿二十一年以上者休假十五天。 享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節假日待遇。
河南工傷9級賠償標準
法律主觀：九級工傷的賠償標準：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
河南省九級工傷賠償標準是：一次性傷殘補助金：本人工資×8個月、一次性醫療補助金：本人工資×8個月、一次性傷殘就業補助金：本人工資×16個月。
那司法鑒定九級傷殘賠償標準是怎樣的呢，請跟小編來看一下。九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。
工傷9級傷殘賠償標準是：9個月的本人工資。
河南工傷九級傷殘賠償標準2022
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、級工傷賠償標準2022根據我國工傷保險條例規定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
3、年九級工傷賠償標準 2022年九級工傷賠償標準按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付。
2020河南工傷賠償標準一覽表
1、河南工傷賠償標準 2023年河南省工傷賠償標準：醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、七級到十級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。
3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
5、十級傷殘工傷賠償標準表包括：1 、賠償7個月本人工資，其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。勞動、聘用合同期滿終止。
河南省工傷死亡賠償2022標準
河南省，工傷賠償標準2022最新工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
工傷保險賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
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