近年來，許多高校和企事業單位都開始實行強制軍訓。然而，強制軍訓是否違法，成為了人們關注的焦點。本文將介紹你在強制軍訓中的權利和義務。

1.強制軍訓的合法性

強制軍訓的合法性在法律層面上是存在的。《中華人民共和國國防法》第二十一條規定“實行普遍性兵役制度，男性公民年滿18周歲的，應當進行征集入伍，接受軍事訓練和服現役義務。”因此，強制軍訓是實行普遍性兵役制度的一種體現，從法律上講是合法的。

2.強制軍訓的權利和義務

在強制軍訓中，學生和單位員工都有自己的權利和義務。學生有權拒絕參加強制軍訓，但是需要承擔相應的后果。同時，學生也有義務參加強制軍訓，按時到達訓練地點，服從軍訓教官的指揮和管理。單位員工則需要根據公司規定參加強制軍訓，否則可能會受到相應的處罰。

3.強制軍訓的注意事項

在強制軍訓中，學生和單位員工需要注意以下事項

（1）強制軍訓時間不得超過一個月；

（2）軍訓期間，學生和單位員工有權要求保障安全和身體健康；

（3）軍訓期間，學生和單位員工有權要求合理的休息時間和伙食；

（4）軍訓期間，學生和單位員工有權要求不進行危險性訓練和活動；

（5）軍訓期間，學生和單位員工有權提出合理的意見和建議，但是必須在紀律和規定的范圍內。

總之，強制軍訓是實行普遍性兵役制度的一種體現，從法律上講是合法的。在強制軍訓中，學生和單位員工都有自己的權利和義務，需要遵守相應的規定和紀律。同時，在軍訓期間，學生和單位員工需要注意自己的安全和身體健康，提出合理的意見和建議，為自己的權益爭取更好的保障。