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本文目錄
- 工人轉(zhuǎn)管理崗怎么備案?
- 煤礦職工轉(zhuǎn)場(chǎng)培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)多少時(shí)間?
- 2016年煤礦,鋼鐵產(chǎn)能過剩,轉(zhuǎn)崗分流的職工現(xiàn)在都怎么樣了?
- 煤礦關(guān)井閉坑后工人咋辦?
- 煤礦為什么壓工資?
工人轉(zhuǎn)管理崗怎么備案?
工人轉(zhuǎn)管理崗要到企業(yè)的組織部門備案。一般有下發(fā)的文件。現(xiàn)在許多企業(yè)有sap系統(tǒng)。這個(gè)要進(jìn)行錄入。
煤礦職工轉(zhuǎn)場(chǎng)培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)多少時(shí)間?
第十六條煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:
(一)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí);
(二)煤礦礦長資格和主要負(fù)責(zé)人安全資格合并培訓(xùn)的,初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于64學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí);
(三)從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)等工作的班組長,以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十七條煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上(含1年)重新上崗前,應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。
煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)崗位從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。
2016年煤礦,鋼鐵產(chǎn)能過剩,轉(zhuǎn)崗分流的職工現(xiàn)在都怎么樣了?
本人就是去產(chǎn)能礦井職工,我們單位可以用慘不忍睹形容,我們留守人員一月拿最低生活保障1400元,礦井關(guān)閉前我是機(jī)電技術(shù)員!現(xiàn)在職務(wù)被免去就普通科員,待崗職工全部領(lǐng)待崗工資600元,企業(yè)廠區(qū)一直荒廢!沒有轉(zhuǎn)型目標(biāo)!這就是我們的現(xiàn)狀!
煤礦關(guān)井閉坑后工人咋辦?
煤礦關(guān)井閉坑后工人怎么辦,如果這個(gè)煤礦是國有煤礦,國家會(huì)考慮相關(guān)人員的轉(zhuǎn)崗問題,可以安排到其他煤礦從事煤礦工作,也可以轉(zhuǎn)崗從事第三產(chǎn)業(yè)工作。
如果通過國家申請(qǐng)破產(chǎn)了。工人可以提前5年退休。45歲至50歲之間的可以內(nèi)退。45歲以下的可以買斷工齡。如果是私人煤礦,那就得按國家相關(guān)規(guī)定和你與老板簽訂的勞務(wù)合同執(zhí)行了。
煤礦為什么壓工資?
別的礦務(wù)局為什么壓工資我不知道,我來說說我們礦務(wù)局吧。2016年是煤炭行業(yè)最艱難的一年,我記得那一年我們局工資都開不出來,住房公積金好幾個(gè)月不打。我那一年一個(gè)月才開一千多塊錢,一線工友才開兩三千。不是礦上沒有煤了,而是產(chǎn)能過剩煤賣不掉,再加上現(xiàn)在環(huán)保那么厲害。我們局搞了好多政策什么干部職工提前退休(內(nèi)退),還有職工轉(zhuǎn)崗分流,我就是分流中的一員,應(yīng)為家里有房貸,有孩子要養(yǎng)沒有辦法我跟著礦上搞的轉(zhuǎn)崗分流去了合肥某汽車廠干了整整一年,后來煤礦好轉(zhuǎn)才回來。現(xiàn)在是2021年了,直到現(xiàn)在我們這里還拖欠著16年有一個(gè)月的工資沒有發(fā),以前效益好的時(shí)候我們都是下個(gè)月的工資上個(gè)月最后一天發(fā),現(xiàn)在工資哪天發(fā)完全看天意。
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