老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于注銷員工的補償標準和單位已注銷如何追繳社保？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享注銷員工的補償標準以及單位已注銷如何追繳社保？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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單位注銷前退休職工還有補償嗎？
依據《公司法》等相關規定，公司清算注銷前應向社會進行公告，然后依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。但也有特殊，李健表示，若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責。可通過法院向法人代表提起訴訟。
子公司注銷，員工的勞動合同轉到母公司，公司該給員工賠償嗎？
薪酬福利不變或提高，如果降低的話員工協商不成，那就需要進行勞動合同變更，就會涉及到賠償問題。
如果雙方達成一致，并雙方簽定新勞動公司，并將子公司的相應工齡和產生的福利待遇害接續到母公司，就不會涉及到賠償問題。
所在的公司已注銷但還在經營，員工是否可以得到賠償？
可以得到賠償。依據《勞動合同法》第九十三條的規定“對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
所以公司雖已注銷，但還在經營，員工可以得到賠償。
公司注銷職工不同意怎么辦？
職工是股東的可以發表意見，不是股東無法左右公司的最終決定。企業是否注銷或繼續經營，取決于公司所有者或股東大會的表決。
公司準備注銷應該有注銷的理由及原因，只要在注銷前處理好員工的經濟補償及遺留問題，依法按程序執行注銷就可以。
所以員工不同意注銷只能是表達員工的意見，難以決定公司的最后走向。
單位已注銷如何追繳社保？
追繳社保困難重重。因為單位已經注銷，員工的社保賬戶也會被注銷，此時如果要追繳社保，需要通過法律途徑，包括起訴單位、經濟賠償等方式來解決。同時，在解決問題的過程中還需要考慮具體的法律法規和政策，以及與當地社保部門的協商和配合。此外，建議在以后的工作中注意維護自己的社保權益，并在單位注銷前及時查詢社保賬戶的收支情況，避免出現追繳社保的情況。
文章分享結束，注銷員工的補償標準和單位已注銷如何追繳社保？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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