本篇文章給大家談?wù)勁芯徯逃袣埣沧C是工傷單位能開出，以及判緩刑可以工作嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?
• 2、我有殘疾證,在單位受工傷后,對(duì)評(píng)殘會(huì)不會(huì)有所幫助?
• 3、殘疾人的殘疾證是否一定要上交單位,如果不上交單位可以開除員工_百度...

工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?

1、法律分析：工傷鑒定結(jié)果沒有證書，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定對(duì)工傷人員發(fā)放傷殘證實(shí)，至于傷殘證書，按照我國的現(xiàn)行管理體制，是由民政系統(tǒng)的殘疾人聯(lián)合會(huì)具體辦理。

2、法律主觀：工傷評(píng)殘后，去 戶籍所在地 民政部門申請(qǐng)辦理殘疾證即可。

3、凡符合的，殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。每個(gè)分類都是有不同的標(biāo)準(zhǔn)的，而且不同分類的分級(jí)也是不一樣的，一般分為四個(gè)等級(jí)。

我有殘疾證,在單位受工傷后,對(duì)評(píng)殘會(huì)不會(huì)有所幫助?

沒有關(guān)系，殘疾證不能用于工傷賠償中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定。殘疾人證是認(rèn)定殘疾類別 等級(jí)的合法證件 享受優(yōu)惠政策 扶助規(guī)定 維護(hù)合法權(quán)益的依據(jù) 制定工作計(jì)劃 發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。

沒有關(guān)系，殘疾證不能用于工傷賠償中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)（必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。

身有殘疾尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，不能發(fā)給殘疾人證。

殘疾人的殘疾證是否一定要上交單位,如果不上交單位可以開除員工_百度...

1、申報(bào)的時(shí)候可能會(huì)要，一旦報(bào)上去就只交復(fù)印件就行了，不能扣押證件的。

2、有殘疾證單位可以辭退。我國勞動(dòng)法并沒有規(guī)定單位不可以辭退殘疾人，如果勞動(dòng)者存在違反相關(guān)規(guī)定，單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

3、法律分析：可以。殘疾證由當(dāng)?shù)貧埪?lián)辦，單位如不給，可另辦。法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》 第三十八條 國家保護(hù)殘疾人福利性單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營自 *** ，其合法權(quán)益不受侵犯。

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