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公司銷毀哪家好？
八方園通是專業的文件銷毀公司，能提供各種優質的銷毀服務，他們辦事確實挺穩妥的，找他們提供銷毀服務不用擔心機密被泄漏的問題，這家公司做銷毀服務這么多年來從來沒有出現過信息泄漏的情況，必須點個大大的贊。
是八方園通這家公司，他做文件銷毀服務有二十多年了，行業經驗要更多一些，這么多年他們從來沒有發生過信息泄露的事故，就這一點，我就要給他們無限好評，他們的資質也比較齊全，還有全程監控，能有效保障信息安全。
電腦銷毀找哪家公司：1-賣給廢品收購的。剩下的他們的事了。2-注意：賣給廢品收購之前把要銷毀的電腦里‘硬盤’一定要拆下來、因為硬盤里全部是你的有關信息。
...輪休,但按當地最低收入標準發放工資,這樣違法嗎?違犯勞動法的哪一...
1、按照你的表述，單位在你休息期間按當地最低工資標準發放了工資，這樣不算違法。
2、發最低工資屬于違反法律嗎發最低工資不屬于違反法律。依據我國相關法律的規定，試用期工資標準不得于低于合同約定或者同崗位工資的80%，如果80%剛好與最低工工資標準一樣的，按最低工資標準發放是合法的。
3、公司放長假發最低工資，如果最低工資是勞動合同里規定的標準工資，則不違法；如果最低工資不是勞動合同規定的標準工資，則屬于違法行為。
4、并不違法，是合理的，符合勞動法的規定，如果員工受不了就需要主動離職的。這樣公司不需要支付勞動者經濟賠償金。勞動法底薪工資怎么算勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資。
5、從法律上來講，如果是勞動合同關系的話，應該不合規的，建議收集相關證據材料，向當地勞動監察部門投訴反映解決即可。
小企業12小時兩班倒的工廠不違法嗎
1、不違法。12小時的倒班制，但只要安排了合理的調休，輪休就不違法，在法定假日安排調休的都算。
2、十二小時工作制兩班倒是不違法的。法律依據：勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
3、12小時兩班倒不違法。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，因傳喚后配合警方調查的應當不超過十二小時，如遇重大復雜案件一般不應超過二十四小時。那么對于其他公民，配合調查的時間可以以此參考。
4、工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規定時間，也是違法的。上班時間的規定有 2種：1 標準工作時間 ，2 特殊工時。
5、法律分析：兩班倒工作制(12小時)不合法。法律規定的勞動制度是8小時工作制，因此每日工作12小時的工作制度，違反了勞動法，屬于違法行為。
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