今天給各位分享15歲犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)15歲犯罪嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、15歲發(fā)生性合法嗎
• 2、滿15周歲自愿發(fā)生性是違法嗎
• 3、15歲自愿打工違法嗎

15歲發(fā)生性合法嗎

1、性行為是自愿發(fā)生的，不屬于違法行為，在法律上不會(huì)受到譴責(zé)，只是在道德上會(huì)存在一定的爭(zhēng)議；性行為是非自愿發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)屬于違法行為，行為人涉嫌構(gòu)成 *** 罪，會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑。

2、綜上所述，15歲發(fā)生性關(guān)系，只要不是因?yàn)橐环揭允侄蚊{迫另一方，雙方都是自愿的情況下，就是合法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段 *** 婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

3、不違法。如果雙方自愿的，不構(gòu)成犯罪。是否構(gòu)成犯罪要根據(jù)該少女的年齡和是否自愿來(lái)決定：與已滿14周歲，未滿16周歲的少女發(fā)生性關(guān)系，只要該少女完全自愿，則不構(gòu)成 *** ，也不觸犯法律，不需要承擔(dān)民事責(zé)任。

4、只要女孩年滿十四周歲且自愿的，就不犯法。為了保護(hù)少年兒童，我國(guó)刑法規(guī)定，只要與不滿十四周歲女孩發(fā)生性關(guān)系，不管是否自愿，都是 *** 罪論處。

5、未成年15歲，自愿 *** 不算犯法。如果女生已滿14歲且雙方屬于自愿 *** ，不承擔(dān)法律責(zé)任。如果女生不滿十四周歲，無(wú)論其是否自愿，均構(gòu)成 *** 罪，承擔(dān)刑事責(zé)任，處三年以上十年以下有期徒刑。

滿15周歲自愿發(fā)生性是違法嗎

1、歲發(fā)生性行為不一定屬于犯法。根據(jù)法律規(guī)定，十五歲已經(jīng)可以進(jìn)行性同意，因此在其同意的前提下發(fā)生性行為是不屬于犯法的。但是如果其沒(méi)有同意，則屬于犯法，構(gòu)成 *** 罪，需要追究刑事責(zé)任。

2、性行為是自愿發(fā)生的，不屬于違法行為，在法律上不會(huì)受到譴責(zé)，只是在道德上會(huì)存在一定的爭(zhēng)議；性行為是非自愿發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)屬于違法行為，行為人涉嫌構(gòu)成 *** 罪，會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑。

3、法律主觀：未成年自愿發(fā)生性關(guān)系的，與不滿十四周歲的 *** 發(fā)生性關(guān)系的算犯法；與十四周歲以上的自愿發(fā)生性關(guān)系的，不算犯法。

15歲自愿打工違法嗎

不管是否自愿，都一律按照童工處理，是犯法的。《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

犯法。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定中可知，最低打工年齡是16周歲，無(wú)論15歲童工是否自愿工作用人單位招收童工工作都屬于犯法行為。童工是指未成年的兒童或少年工人。

童工自愿打工也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

法律主觀：自愿打工的 童工 不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工（法律規(guī)定的文藝、體育等特殊情況除外），用人單位是要受到處罰的。

因此，15歲以下的青少年不得以任何形式從事工作。16歲以上的未成年人可以在符合法律法規(guī)的情況下開(kāi)始打工。在打工過(guò)程中，保護(hù)未成年人的權(quán)益是非常重要的。

結(jié)論：犯法，不可以。 解析： 用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人，童工自愿打工的也不可以。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

15歲犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于15歲犯罪嗎、15歲犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。