一、單位不繳納社保的處罰

對于單位未按規定繳納社保的行為，相關部門會根據實際情況對其進行罰款。罰款金額一般為未繳納社保費用的50%100%不等，具體視情況而定。

2.限制高消費

單位未按規定繳納社保的情況，相關部門可將其列入“失信被執行人名單”，并對其實行限制高消費措施。該措施主要是限制企業法定代表人、負責人及其他相關責任人員的高消費行為，如乘坐飛機、高端酒店住宿等。

3.行政拘留

對于情節嚴重、拒不繳納社保費用的單位，相關部門可采取行政拘留等強制措施進行處罰。

二、如何避免企業社保繳費問題

1.加強內部管理

企業應建立健全的內部管理制度，明確各部門職責和工作流程，確保社保繳費工作的及時、準確、規范。

2.及時繳納社保

企業應按照規定時間及時繳納社保費用，確保員工的權益得到保障。如遇到資金緊張等問題，應及時與相關部門溝通協商，避免拖欠社保費用。

3.加強培訓

企業應加強對員工的社保政策知識培訓，提高員工的社保意識和管理水平，避免因員工對社保政策不了解而導致的問題。

4.委托專業機構

企業可將社保繳費工作委托給專業機構，如社保代理公司等，以確保社保繳費工作的準確性和規范性。

總之，企業應充分重視社保繳費工作，加強管理，及時繳納社保費用，提高員工的社保意識和管理水平，避免因社保問題導致的處罰和影響。