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被調入新公司辭職如何計算工作年限
1、法律分析：工齡從重新入職之日起重新計算。如果單位愿意合并計算，連續工齡與之前的工齡合并計算。
2、法律分析：勞動者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對于勞動者在舊單位的工作年限應該按照相關法律規定是與新單位的工作年限一起連續計算的，就是累計工齡。
3、根據《勞動合同法實施條例》第十條規定：“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
4、個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司要求你辭職，你同意后就解除勞動合同，終止雙方的勞動關系，因此公司依法應按規定給予你相應的經濟補償金。
5、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。總之，辭職后到新單位工齡是否合并計算，需視情況而定。工齡計算方法包括連續計算法、合并計算法，工齡的計算要符合法律規定。
首保以后不去4S店做保養,還能享受保修服務嗎
首保以后不去4S店做保養，還能享受保修服務嗎 汽車首保后只要還在保修期內的汽車，即可去4s店享受保修服務。如果4s店不保修的話，可以直接撥打汽車廠商客服電話進行投訴。
新車第一次只需要在4S店保修，后續保養即使不在4S店也可以享受三包。
汽車三包期間不在4s店保養還享受三包索賠，4S店要求必須在店內保養，否則不能享受質保服務，限制了作為消費者的自主選擇權利，因此該規定是無效的。
湖南三一路潤錦汽車為您解答 汽車過了保修期還去4S店做保養嗎 你好，這個你可以根據自己的需要來看了，如果你對4S點比較放心就可以接著去，但是要自己掏錢了，如果覺得差不多，那可以去別的地方保養也可以。
已獲開發商同意我能在樓頂加建一層嗎?
1、龔律師：半年前，我從一家房地產開發公司處購得一套頂層住房。當時，根據整個房屋結構及設計承重完全勝任的情況，公司在購房合同中明確允許我利用樓頂自行出資加建一層房屋。近日，我依據合同約定建加層時，被小區其他業主制止。
2、其實我覺得像這樣的話，如果不經過允許在這里面搭違章建筑的話，那么就是不可以的，然后你看看圖紙里面有沒有這項規定。
3、五樓樓頂加蓋一層，業主都同意簽字了，那么你去只要去房管局辦理，或者是城建局辦理正規的申請手續。如果城建局或者房管局批準了，那你可就可以請施工隊來施工了。
公司不安排工作迫使員工辭職違法嗎?
1、親你好勞動合同中肯定有約定的：服從公司安排，不服從安排就是違反了勞動紀律，在勞動法中有明確的規定，做解除合同是合法合理的。
2、公司以休假為由不讓員工上班想讓其離職違法。勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、法律主觀：公司是否可以拒絕員工辭職 不可以 。
4、法律分析：公司故意不安排工作是違法的勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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