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工傷和生育險個人需要繳納嗎
法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷和生育是單位還是個人繳納工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
生育險和工傷險不需要自己繳納。社會保險中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。【法律依據】：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
由于工傷險和生育險本人無需繳納，因此，在個人工資單上代扣代繳部分便沒有這二項。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險和生育險是單位交還是個人
根據規定，生育保險由單位統一到當地社保部門為員工繳納，個人不能繳。
法律分析：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，《社保法》規定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
換句話說就是生育工傷保險是不需要個人繳納的，必須由企業繳納。所以要想要生育工傷保險的人就必須是某用人單位的職工才行，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。
生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險和生育保險是單位還是個人繳納
根據規定，生育保險由單位統一到當地社保部門為員工繳納，個人不能繳。
法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷和生育是單位還是個人繳納工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷和生育比例繳納比例
工傷生育險繳費比例是由當地的省市 *** 決定的，生育險一般為1%左右，工傷險在0.5%-5%之間。另外，工作類型也是決定工傷險繳費比例的因素之一。一般來說，危險程度越高的工作，工傷險的繳納比例也就越高。
單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
工傷保險繳納比例為0.2％。工傷保險費率分為0.6%-6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；生育保險繳納比例為0.8％。
工傷和生育是單位還是個人繳納
工傷和生育是單位還是個人繳納工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，《社保法》規定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數，按照社會保險機構規定的費率繳納工傷保險費用。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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