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工傷一次性傷殘補助金領取程序是怎樣的
1、其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。
2、一次性傷殘就業補助金怎么領可以去社保部門，也可以委托單位代領。單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫療保險管理處審核領取待遇。
3、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
工傷待遇申領流程是怎樣的
1、法律主觀：申領工傷待遇的流程：先申請工傷認定；在獲得工傷認定決定書后，然后去申請鑒定勞動能力；在獲得勞動鑒定結論后，再去向社保經辦機構申領工傷保險待遇；最后審核通過的，就可以依法享受該待遇。
2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、舊傷復發、康復治療核準 工傷職工舊傷復發或康復需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》或《工傷職工康復申請表》，憑就診的協議醫療機構提出診斷意見，由單位到醫保經辦機構（審核一部）核準后到協議醫療機構就醫。
工傷待遇的申領流程是怎樣的?
法律主觀：申領工傷待遇的流程：先申請工傷認定；在獲得工傷認定決定書后，然后去申請鑒定勞動能力；在獲得勞動鑒定結論后，再去向社保經辦機構申領工傷保險待遇；最后審核通過的，就可以依法享受該待遇。
工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
舊傷復發、康復治療核準 工傷職工舊傷復發或康復需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》或《工傷職工康復申請表》，憑就診的協議醫療機構提出診斷意見，由單位到醫保經辦機構（審核一部）核準后到協議醫療機構就醫。
工傷保險賠償 流程如下： 用人單位應該在一個月內向勞動局提出 工傷認定 申請。 勞動局做出工傷認定決定。 勞動者進行 勞動能力鑒定 。
發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷傷殘鑒定后的理賠流程
1、提出申請，然后進行工傷認定，最后進行賠償。工傷保險的理賠流程一般如下：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
2、法律主觀：工傷賠償的處理步驟如下：用人單位應在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。勞動局做出工傷認定決定。做傷殘鑒定。
3、首先、申請工傷認定；其次、勞動能力鑒定；再次、勞動仲裁或民事訴訟。關于工傷賠償的處理流程的問題，我為你解工傷賠償的處理流程 工傷處理流程即根據《工傷保險條例》的規定，工傷 *** 所需要的法律程序。
工傷待遇申領流程如何
工傷待遇申領的的流程是：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
法律主觀：申領工傷待遇的流程：先申請工傷認定；在獲得工傷認定決定書后，然后去申請鑒定勞動能力；在獲得勞動鑒定結論后，再去向社保經辦機構申領工傷保險待遇；最后審核通過的，就可以依法享受該待遇。
先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起3日內報告，單位自30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出 工傷認定申請 。
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