入職公司后，按照規定，每個員工都需要按時繳納社會保險費用。但是，如果員工兩年內未按時繳納社會保險，就會受到相應的處罰。那么，具體會受到哪些處罰呢？

一、公司處罰

如果公司沒有按時為員工繳納社會保險，就會被處以罰款。根據《社會保險法》的規定，公司每月未按時繳納社會保險費用的，應當按照應繳未繳的社會保險費用的3%加收滯納金。

2.行政處罰

如果公司兩年內未按時繳納社會保險，就會被相關部門進行行政處罰。具體的處罰方式包括警告、罰款、責令改正、暫停業務等。

二、員工處罰

1.社保繳納滯納金

如果員工兩年內未按時繳納社會保險，就需要按照應繳未繳的社會保險費用的3%加收滯納金。

2.社保待遇受影響

如果員工兩年內未按時繳納社會保險，就會影響其享受社會保險待遇。例如，如果員工在退休時未滿足社保繳納要求，就無法享受退休金待遇。

總之，員工和公司都應該按時繳納社會保險費用，以避免不必要的處罰和影響。如果員工發現公司存在違規行為，應及時向相關部門進行舉報，維護自己的權益。