今天給各位分享公司停產停業補償標準的知識，其中也會對公司停產停業補償標準是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工廠停產補償標準是什么
1、失業經濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經濟補償。 3、工廠工人的工資高于當地的平均工資，那么要按照當地的平均工資的三倍來進行補償。 4、被征收人選擇貨幣補償的，支付一次性 停產停業損失 補償費。營業用房按照實際營業房屋面積給予每平方米100元補償;生產、辦公、倉儲用房按照實際使用面積給予每平方米70元補償。 5、被征收人選擇產權調換的，停產停業損失補償根據房屋征收前的效益、停產停業期限等因素確定。在規定的過渡期限內，房屋征收部門為被征收人提供非住宅臨時安置用房的，不支付停產停業損失補償。 6、《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。
[img]企業停產停業損失補償標準
一、正面回答
被征收人選擇貨幣補償的，支付一次性停產停業損失補償費。營業用房按照實際營業房屋面積給予每平方米100元補償；生產、辦公、倉儲用房按照實際使用面積給予每平方米70元補償。被征收人選擇產權調換的，停產停業損失補償根據房屋征收前的效益、停產停業期限等因素確定。在規定的過渡期限內，房屋征收部門為被征收人提供非住宅臨時安置用房的，不支付停產停業損失補償。
二、分析詳情
在企業拆遷中，土地區位補償價和房屋重置成新價的補償價格可以參考市場價格來確定，但是對于停產停業損失的計算各地沒有一個統一的計算標準。同時，也因為企業自身經營情況，盈利能力各不相同，同一地區的企業在拆遷中拿到的停產停業補償往往也都各不相同。
三、企業停產停業補償標準計算方式：
1、按照企業納稅的情況計算停產停業損失；
2、按房屋總價值的一定比例；
3、按營業收入、利潤；
4、評估機構評估；
5、雙方協商決定。
企業停產停業員工補償標準
一、正面回答
企業停工期間工資的發放標準如下： 1、如果企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資； 2、如果企業停工停產超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
二、分析
企業要按時給勞動者發放工資，在解除勞動合同前，也要按一定標準支付勞動者工資。非因勞動者原因造成企業停工、停產、歇業，企業未與勞動者解除勞動合同，停工、停產、歇業在一個工資支付周期內的，企業應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資。
三、公司拖欠工資多長時間算違法
只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。我國法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的三十天內結算工資，超過三十天即構成拖欠工資。
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