今天給各位分享湖南省高溫補貼標準的知識，其中也會對湖南省高溫補貼標準文件進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2022年高溫補貼的發放標準是什么？各地有何區別？
• 2、2018湖南省高溫補貼規定?
• 3、2021年高溫補貼發放標準是什么？
• 4、高溫補貼發放標準
• 5、2018湖南省高溫補貼規定
• 6、湖南省勞動合同條例 高溫補貼是第多少條

2022年高溫補貼的發放標準是什么？各地有何區別？

2022年的夏季高溫天氣持續不斷，因此為了避免出現中暑癥狀，國家對各地也采取了發放高溫補貼的措施，各個省份以及各個市區發放的時間以及標準也會存在不同。其實很多地方在每年的6月份就開始了補貼的發放措施，因此大家不必擔心自己不會領不到高溫補貼的情況。

一般來說山東、江西、天津、陜西、浙江、湖北等地發放高溫補貼的時間在6~9月份之間，但是其發放的標準卻存在很大的不同。山東高溫補貼的發放人群通常是在高溫環境中作業或者在室外環境中工作的人員，這些人群每個月能夠領到300元的高溫補貼，對于其它作業方式的人員來說，每人每個月能夠領到180元的補貼。浙江的補貼標準分為室內和室外兩種方式，室內能領到300元，而室內的工作人員則只有200元的補貼。江西在領取標準上與山東的標準沒有很大的區別，唯一的區別就在于補貼金額上，浙江省的人員在室外以及高溫環境中勞作的人，每月能夠領到超過300元的補貼，而室內的則能領到超過200元的補貼。

河南、海南、北京、陜西、廣東、福建、青島、重慶等等省份和地區在補貼和發放時間上也存在著很明顯的差異，就拿河北來說，其勞動者如果在氣溫高達35度的環境中工作，才能夠領取到每天10元的津貼，這樣的補貼相對來說有些少。對于一些長期處于室外的勞動者來說，買一些能夠解暑消毒的藥物都比較困難，更何況這樣的勞動環境很容易使這些工作者們出現嘔吐、頭暈等中暑癥狀，其所帶來的后果更是不堪設想。相比較來說，重慶的發放標準則更為人性化一些，在普通的高溫環境中美為勞動工作者，每天所能夠領取到的補貼不會少于5元，而如果天氣較為炎熱，則能夠領取到10元以上的補貼，對于一些天氣更為炎熱的環境當中，甚至能夠領到超過15元的補貼。

總之，全國每個省份對于高溫津貼的發放標準和時間都存在著很大的差異，有些是按照月本計算津貼的標準，有些則是精確到了小時。一般精確到月份計算的成分期高溫津貼的發放標準在100~3元之間，而300元則是企業所能夠發放的最高標準了。像江蘇，廣東，上海，山東等地的高溫補貼，就能夠達到每月300元的高水準，但是具體能夠領取到多少高溫補貼，還需要根據所在省份的政策而定。

2018湖南省高溫補貼規定?

根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發的有關通知標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省 *** 規定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標準發放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。

2021年高溫補貼發放標準是什么？

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2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標準。

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

全國高溫補貼發放標準

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

8、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

9、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

高溫補貼發放標準

高溫補貼的領取條件：

1、溫度要求：35℃以上。

2、工作環境：室外露天作業。

3、降溫措施：不能采取措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

如果勞動者符合上述3個基本條件，則用人單位應當為勞動者發放高溫津貼。

由于全國并未統一高溫津貼的發放標準，所以各省在執行層面，差異也比較大。比如：上海、遼寧、山西等地，按月發放。上海的發放標準為每人每月300元；遼寧的標準為每人每月200元；陜西的標準為每人每月240元。

而海南、湖北、陜西等地，按天發放。海南的發放標準為每人每天10元；湖北的發放標準為每人每天12元；陜西的發放標準為每人每天25元。

注意：上述部分省份高溫津貼的發放時間和發放標準，僅供參考。具體以當地人社部門公布的最新數據為準。

2018湖南省高溫補貼規定

根據《湖南省 勞動合同 條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入 工資 總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發的有關通知標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。 高溫津貼不包括在 最低工資標準 范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。 高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省 *** 規定取得的高溫津貼免征 個人所得稅 ，超過標準發放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。

湖南省勞動合同條例 高溫補貼是第多少條

根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年湖南省的夏季高溫津貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”據介紹，如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規定發放高溫費的，可投訴。

哪些人可以領高溫補貼呢?判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

根據規定，高溫補貼不能計入最低工資，高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

關于湖南省高溫補貼標準和湖南省高溫補貼標準文件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。