大家好，今天給各位分享國有企業辭職補償標準的一些知識，其中也會對民法典關于員工離職的補償進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 我在國企上班，想離職，但是我的年終獎和個人福利領不到，怎么辦
2. 國有企業廠房遇拆遷，退休職工是否有補償
3. 在公司六年養老保險沒給交，主動離職還有什么補償
4. 單位是國企，多年來每天上班十二小時，無休息日，受不了了辭職能要求賠償金嗎
5. 民法典關于員工離職的補償

我在國企上班，想離職，但是我的年終獎和個人福利領不到，怎么辦

感謝悟空君的邀請與推薦。關于在國企上班想辭職的小伙伴來說，可能顧慮會比在民營或私營企業工作的小伙伴辭職要多一些，擔心自己的收入、擔心自己社保關系、黨團組織關系以及工齡工資，年終獎和企業單位職工福利終斷等問題。關于國企或失業單位的小伙伴們，如果辭職后考慮到年終獎和職工福利問題是否還能繼續拿到，其實我們還是要看，當初你入職單位時，在簽訂書面《勞動合同》以及補充協議時，是否把年終獎和福利條件規定清晰，如果簽訂合同上明確了那就照章執行，反之你離開也不一定不能拿到。

年終獎是單位對辛苦工作員工工作一年的肯定與鼓勵，是企業對員工發放的福利性獎勵措施，不屬于法定福利待遇，因此，如果單位職工在離職后是否依然可以享受當年年終獎就要看具體情況而定。

1、看合同及補充協議條款。如果我們在與用人單位入職時簽署國相關協議條款中明確了年終獎的發放規定，那就看這個規定下你是否可以部分獲得，如果木有這些的條款，再看國企上級單位對于職工年終獎管理上是否有明文規定，如果有就看一下你這種情況是否可以獲得，反之就木有希望了。

2、與單位人事科進行離職談判。如果第一條中自己不占優勢，那我們還可以去找到相關科室負責人與她們進行協商，必要時可以直接去找單位負責領導、工會主席進行溝通協商，看看是否可以領取部分職工福利和部分年終獎。

3、通過法律途經主張自己的訴求。如果確實該給但協調無法雙方達成，那就可以在離職后通過勞動仲裁、法院來主張自己的合法權益，從司法支持的角度獲得應得的年終獎。

1、員工每月領取福利。根據上級機關和本單位有關職工福利，有些福利是給在職職工發放，如果親要離職，其他月該領的福利依然可以領到，比如津貼、補助等，離職當月就不能領取當月福利了。

2、一次性發放的福利。比如勞保用品，單位提供給在職職工的福利，這一類的福利只給在職員工享受，離職員工自然木有。

3、法定福利。比如生育、結婚、生病住院、工傷、加班等發定福利，有法律規定的依法執行，木有法律規定的就只能看上級機關是否有規定、有文件，如果都木有明確，就只能請上級機關對你是否可以申領進行批示了。

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國有企業廠房遇拆遷，退休職工是否有補償

我們知道，如果企業的廠房拆遷， *** 會對被拆遷的企業進行一定的補償，國有企業也不例外。那很多人會問：國有企業廠房拆遷退休職工是否有補償?我們知道，在職員工如果離職是有補償的，退休職工又是什么情況呢?律師365小編和大家一起來了解一下這個問題。

一、國有企業廠房拆遷退休職工是否有補償

廠房拆遷沒有涉及勞動關系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關系，也就不會有補償這個說法。

二、國有企業廠房拆遷的補償方法

《國有土地房屋征收與補償條例》

第三章補償

第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。

市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

第十八條征收個人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 應當優先給予住房保障。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

第十九條對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。

對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的，可以向房地產價格評估專家委員會申請鑒定。

房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉建設主管部門制定，制定過程中，應當向社會公開征求意見。

第二十條房地產價格評估機構由被征收人協商選定;協商不成的，通過多數決定、隨機選定等方式確定，具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

房地產價格評估機構應當獨立、客觀、公正地開展房屋征收評估工作，任何單位和個人不得干預。

第二十一條被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。

被征收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民 *** 應當提供用于產權調換的房屋，并與被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。

因舊城區改建征收個人住宅，被征收人選擇在改建地段進行房屋產權調換的，作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 應當提供改建地段或者就近地段的房屋。

第二十二條因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。

第二十三條對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

第二十四條市、縣級人民 *** 及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理，對違反城鄉規劃進行建設的，依法予以處理。

市、縣級人民 *** 作出房屋征收決定前，應當組織有關部門依法對征收范圍內未經登記的建筑進行調查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的，應當給予補償;對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。

第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。

補償協議訂立后，一方當事人不履行補償協議約定的義務的，另一方當事人可以依法提起訴訟。

第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議，或者被征收房屋所有權人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 依照本條例的規定，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內予以公告。

補償決定應當公平，包括本條例第二十五條第一款規定的有關補償協議的事項。

被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。

第二十七條實施房屋征收應當先補償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予補償后，被征收人應當在補償協議約定或者補償決定確定的搬遷期限內完成搬遷。

任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設單位參與搬遷活動。

第二十八條被征收人在法定期限內不申請行政復議或者不提起行政訴訟，在補償決定規定的期限內又不搬遷的，由作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 依法申請人民法院強制執行。

強制執行申請書應當附具補償金額和專戶存儲賬號、產權調換房屋和周轉用房的地點和面積等材料。

第二十九條房屋征收部門應當依法建立房屋征收補償檔案，并將分戶補償情況在房屋征收范圍內向被征收人公布。

審計機關應當加強對征收補償費用管理和使用情況的監督，并公布審計結果。

國有企業廠房拆遷退休職工是沒有補償的。退休職工與企業已經沒有任何的勞動關系，報領取的退休金也是由社保部門發放，企業拆遷無論是繼續經營還是倒閉，都不會影響到退休職工。而在職員工如果因為廠房拆遷與企業解除勞動合同，則會有一定的補償。

在公司六年養老保險沒給交，主動離職還有什么補償

在公司工作六年，單位沒給交養老保險主動辭職，單位也必須給補償沒交的社保，個人可以去勞動局仲裁部門申請仲裁，得到社保補償。

1、用人單位必須為職工交納社保。依據《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2、申請勞動仲裁時，要攜帶在單位工作過的證明材料，比如工資條，工作證等，去當地勞動局仲裁部門尋求法律途徑。

單位是國企，多年來每天上班十二小時，無休息日，受不了了辭職能要求賠償金嗎

如果是國企，怎么會沒有休息日，如果沒可以尋求法律援助，法律有條例：任何企業和單位，一個月至少有兩天的休息日，特殊崗位另行按排！

民法典關于員工離職的補償

民法典對解除勞動合同怎樣賠償沒有作出規定，勞動合同法規定，解除勞動合同的，勞動者工作滿一年，支付一個月工資作為補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。