今天給各位分享工傷保險只能交到退休的知識，其中也會對工傷保險只能交到退休人員嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷險的繳費年齡?
• 2、工傷期間到退休年齡了怎么辦
• 3、單位交的工傷保險到退休能取出來嗎?
• 4、社?？梢砸恢苯坏酵诵輪?
• 5、員工在退休以后反聘只能上工傷保險,但是調到子公保險還能不能用?_百度...
• 6、退休了還能交工傷險嗎

工傷險的繳費年齡?

法律分析：工傷保險有年齡限制，年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

有。 工傷保險 只能是合法的勞動者才可以參加。 職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16周歲以上，男職工60周歲以下， 女職工 50周歲以下。

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險。

工傷期間到退休年齡了怎么辦

按理說，到了退休年齡但還沒有辦理退休的員工，只要繼續繳納工傷保險，就可以申請工傷認定，工傷保險也會賠償。但據我了解，對于已經達到退休年齡的人員，企業在辦理工傷保險時，系統會自動拒絕申請。

因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務關系處理，雇主有責任的，就應當向員工承擔賠償責任。

法律分析：工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

單位交的工傷保險到退休能取出來嗎?

1、法律分析：關于工傷保險能取出來這個問題，如果是向國家社保機構繳納的工傷保險，你本人是不用出錢的，都是所在公司在支付，如果在職期間發生工傷，那么會按照工傷保險條例給予補償。

2、法律分析：取不了。如果是向國家社保機構繳納的工傷保險，你本人是不用出錢的，都是所在公司在支付，如果在職期間發生工傷，那么會按照工傷保險條例給予補償。如果沒有發生工傷或者離職了，公司繳納的錢是不能拿的。

3、您好，這三項在退休之后都是不可以提取的。生育保險，是只覆蓋企業職工、由用人單位完全繳納的一項社會保險，主要報銷員工生育時的醫療花費，還有發放生育津貼。

4、取不了。如果是向國家社保機構繳納的工傷保險，你本人是不用出錢的，都是所在公司在支付，如果在職期間發生工傷，那么會按照工傷保險條例給予補償。如果沒有發生工傷或者離職了，公司繳納的錢是不能拿的。

5、五險一金的錢不可以取出來。養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，不能取出來，但是可以轉移或者通過退休發放退休金的方式領取。醫療保險、生育保險、工傷保險都不能提取，但是可以通過生病時報銷醫藥費的方式行使。

社保可以一直交到退休嗎?

可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

每一項保險都有自己獨特的作用，并不是一定要交到退休的。比如說：①養老保險退休條件是，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。

實際上，我們的社保繳納滿15年之后，我們依然是可以繼續繳納社保的，其中，養老保險到達退休年齡之前，需要繳費滿15周年，這樣的話，退休之后才可以拿到退休金。如果在退休年齡到了之后沒有能夠繳納滿15周年，那么需要進行補繳。

不可以。辦理退休手續，不僅僅是繳納滿15年的社保金，還需要年齡到退休年齡，女性職工50周歲、女性干部55周歲、男性60周歲，才可以辦理退休手續。退休手續辦好后，才可以領取退休金。

員工在退休以后反聘只能上工傷保險,但是調到子公保險還能不能用?_百度...

另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

風險是與單位合同會自動解除，沒有社保，沒有工傷保險，發生意外只能自己承擔。

需要協商。和職工協商一致后，可以安排到子公司，但公司需要參考如下辦理。

司法機關認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受養老保險待遇、和單位存在特殊勞動關系的，一般判決按照工傷保險待遇或要求社保重新作出行政行為。

退休返聘人員在為企業服務期間，如果建立的是勞務關系，只需企業承擔繳納統籌部分的社保費用；如果建立的是雇傭關系，企業只需繳納意外傷害險、雇主險或者商業保險即可。

一種情況處理方法簡單粗暴，達到法定的退休年齡的員工無論你交沒交足15年，在法律上無法再與單位續簽勞動合同，單位怕有勞務上爭議，一刀切，退不退休是你個人的事，你到退休年齡了不再繼續錄用。

退休了還能交工傷險嗎

1、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、法律分析：已經退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關系，不受勞動法規的調整。

4、退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規定決定的。如果您已經退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內。

5、如果達到退休年齡是無法所以工傷的，但是可以通過起訴來解決。

關于工傷保險只能交到退休和工傷保險只能交到退休人員嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。