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甘肅省傷殘賠償標準2022
年度甘肅省人身損害賠償內容：（一）人身損害的一般賠償范圍（受害人沒有達到殘疾級別）醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
省外每人每天50元，省內每人每天40元。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
法律主觀：工傷死亡賠償的標準為：職工近親屬領取的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金為職工工資的一定比例；一次性工亡補助金為上一年度全國城居人均可支配收入的20倍。
人身損害傷殘賠償標準如下：醫療費。以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定；誤工費。
甘肅省工傷賠償標準
甘肅省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
法律分析：甘肅省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險條例》的規定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。
甘肅省。甘肅省人身損害賠償是59萬，新疆人身損害賠償是60萬，因此甘肅省是工傷賠償最低的一個地區賠償數額為59萬。工傷賠償是一種針對因工受傷職工而給予的一定賠償，在工傷賠償之前。需要先對職工的傷害情況進行認定和鑒定。
甘肅省工傷保險條例實施辦法
1、辦法》屬于行政規章 而《勞動法合同法》是上位法，甘肅省人民 *** 第88號令《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》是下位法，依據上位法優于下位法的原則，“用人單位按照屬地化管理原則”所指的用人單位應理解為勞務派遣單位。
2、甘肅省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險條例》的規定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、規定如下：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
5、行政法規：《工傷保險條例》； 規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。 具體賠償項目、標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
6、傷殘等級分為一級到十級，根據傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。具體的賠償金額還要根據海南的經濟發展狀況和生活水平來進行確定。
甘肅9工傷賠償多少錢
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
4、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
5、甘肅省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險條例》的規定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。
6、(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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