1、違法轉包工人工資的定義

違法轉包工人工資，是指用人單位在未經勞動者同意的情況下，將原本自己承擔的勞動者職責及其對應的工資，轉包給他人的行為。

2、違法轉包工人工資的法律責任

根據《勞動法》的規定，用人單位違反勞動合同轉包工人工資，要承擔民事責任，并對直接責任人員處以罰款或拘留。除此之外，還有可能面臨刑事責任，受到刑事處罰。

3、解決違法轉包工人工資的方法

（1）勞動者應當提高自身的職業素養，增強勞動知識，了解勞動合同的基本內容，做到簽訂合同前有所準備，簽訂合同后有所警惕。

（2）用人單位應當遵守勞動合同等法律法規，嚴格執行勞動合同，不得隨意轉包工人工資，否則將承擔相應的法律責任。

（3） *** 應當健全相關法律法規，加強工資保障，嚴厲打擊違法轉包工人工資的行為，保障勞動者的合法權益，維護社會的公平正義。

違法轉包工人工資是當前勞動者面臨的一個嚴峻挑戰，既要提高勞動者的職業素養，又要用人單位遵守勞動合同等法律法規， *** 也應當加強相關法律法規的執行，維護勞動者的合法權益，共同解決違法轉包工人工資問題。