今天給各位分享小時工社保工傷險怎么做的知識，其中也會對小時工保險應(yīng)該由誰交進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、怎么辦理臨時工工傷保險
• 2、小時工工傷怎么賠償
• 3、臨時工工傷保險應(yīng)該怎樣投保
• 4、臨時工工傷保險怎么交

怎么辦理臨時工工傷保險

辦理臨時工工傷保險流程：先領(lǐng)社會保險登記表，填完蓋章。再給社保經(jīng)辦機構(gòu)提交工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本和法人身份復(fù)印件，企業(yè)代碼證等材料，辦參保手續(xù)。接著產(chǎn)生單位、個人編號、應(yīng)收應(yīng)付帳。然后由指定的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金。如果參保人員有變動，那要在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦手續(xù)。

小時工工傷怎么賠償

傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) ( 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)) 一、 醫(yī)療保險 待遇 (一) 醫(yī)療費 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (二) 伙食補助費 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求: 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷 2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意。 (四)康復(fù)治療費 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付。 2、要求:( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn): 原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:(1) 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 (七)生活 護理費 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé);(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費 (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的 二、 傷殘 保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 本人工資的90% ;二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費 (三)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn): 五級 16個月的本人工資;六級 14個月的本人工資。 2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):五級 本人工資的70% ;六級本人工資的60%。 2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。(3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額 (五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

臨時工工傷保險應(yīng)該怎樣投保

臨時工的工傷保險由其所在的用人單位來購買，臨時工本人不需要繳納工傷保險費。而其所在的單位應(yīng)在用工之日起的三十日去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申報社保登記，并在登記后及時為臨時工繳費。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

臨時工工傷保險怎么交

臨時工 工傷保險 怎么交，回答如下: 企業(yè)雇工應(yīng)該為勞動者繳納 社會保險 ，這是法定義務(wù)。尤其是工傷保險，更應(yīng)該積極繳納，否則萬一出了 工傷 ，企業(yè)負擔(dān)太重，而且非常麻煩。 應(yīng)該拿著 勞動合同 去 社保 中心辦理，工傷保險一般最高為職工 工資 總額的1%，費率比較低。很劃得來的。 另外，現(xiàn)在沒有“臨時工”的說法了， 勞動關(guān)系 自用工之日起建立，30日內(nèi)簽訂書面勞動合同，否則從第2個月開始，須支付勞動者 雙倍工資 。所以，在此提醒用工單位，臨時雇工有風(fēng)險，如果只需要干幾天，則可以采取勞務(wù)用工的形式來規(guī)避 勞動法 律風(fēng)險。

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