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輕傷是指損失工作日為多少天(輕傷與記錄工傷的區別)

adminllh民商法2025年03月25日 16:53:10920

輕傷是指損失工作日為多少天(輕傷與記錄工傷的區別)

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本文目錄一覽:

工傷認定重傷和輕傷怎樣區分

1:根據司法部,最高人民法院,最高人民檢察院,公安部[1990]070號發布《人體重傷鑒定標準》第二條----重傷是指使人肢體殘廢,毀人容貌,喪失聽覺,喪失視覺,喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。2:根據------6號發布《人體輕傷鑒定標準》第二條----輕傷是指物理,化學及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織,器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。 以上就是兩種之間的區別呀。

輕傷二級與工傷十級是不是等同

1、這是兩個法理關系,所出自的法源不同,認定與鑒定的程序不同,所產生的作用不同。

2、輕傷二級屬于傷情鑒定,走的是傷害等級法醫鑒定程序,其作用在于對刑事傷害案的定罪與量刑。如果涉及民事賠償還須作傷殘等級鑒定。

3、工傷十級屬于勞動能力鑒定,也就是工傷等級鑒定,是依據工傷保險條例的規定走勞動能力鑒定程序,由縣級勞動局組成的勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定。其作用在于工傷陪償中的定級與賠償范圍、標準、項目的確定。

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輕微工傷怎么認定?

輕傷是指使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。具體輕傷的鑒定標準為:顱腦、脊髓損傷,脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙(輕度)。

一、 工傷輕傷

1、 勞動者在勞動中所受的傷就叫做工傷,勞動者受工傷用人單位是需要進行相應賠償的。

2、 按照受傷程度不同工傷可分為輕傷和重傷,不同類型的工傷有不同的賠償標準。

二、輕傷算工傷嗎

勞動者因以下原因遭受傷害,鑒定為輕傷的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、工傷的輕微傷輕傷是怎么界定的

1、輕微傷指的是造成人體局部組織器官結構的輕微損傷或短暫的功能障礙。

2、輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

3、重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

法醫鑒定為輕傷,輕傷和十級傷殘的區別是?

輕傷(傷情鑒定)和十級傷殘(傷殘鑒定)的區別如下:

1、意義不同

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。

輕傷鑒定是指人體傷害鑒定,不一定達到殘疾的標準。

2、作用不同

傷情鑒定是由法醫根據傷情作出判定供公安機關辦案需要。

傷殘鑒定是由指定律證事務所或社保部門(工傷)作出,供民事或工傷賠償及相關依據。

3、概念不同

輕傷指的就是傷勢,也稱傷情,是指傷者受傷的嚴重程度,就是在傷害結束后傷者的身體傷勢情況,經過鑒定可以區分為輕微傷、輕傷和重傷。

傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后,身體留下的缺陷或功能性障礙等,經鑒定分為一到十級傷殘,一級最重,十級最輕。

參考資料來源:百度百科-傷情鑒定

參考資料來源:百度百科-傷殘等級評定標準

輕傷與傷殘鑒定有區別嗎?

沒有關系 輕傷害是刑事案件的鑒定標準,傷殘鑒定是民事案件人身損害請求賠償的鑒定依據。

工傷怎么劃分輕傷和重傷

人體輕傷鑒定標準是根據規定范圍內進行評定的,規定的損傷程度便是損傷程度,鑒定者申請進行鑒定,鑒定人員根據實際情況進行鑒定,鑒定結果直接關系到審判結果,對此鑒定結果必然是根據標準進行評定的。

法律分析

工傷無所謂輕傷重傷之分,只有傷殘等級。輕傷和重傷是刑事案件中的術語,工傷的傷殘等級和重傷輕傷的等級是沒有關系的,當然要工傷的級別從一到十級,一級最高,十級最低,但是和重傷輕傷之間并沒有相應的對應關系,輕傷或重傷是刑事案件的鑒定分類標準,內容非常繁多,要經過法醫鑒定才能確定。你如果已經立案,公安機關會讓你去做鑒定的,鑒定結果出來,就明白了, 殘疾是勞動能力鑒定等級標準,也是要經過鑒定才能確定等級;工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為,工傷職工傷殘鑒定不構成傷殘等級,享有工傷醫療和停工留薪期待遇,單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

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