本篇文章給大家談談職工工傷保險賬務處理，以及員工工傷保險會計分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、企業支付員工工傷費用的賬務處理
- 2、企業付給職工的工傷一次性補助金,做什么賬務處理?
- 3、支付工傷賠償款如何進行賬務處理
- 4、企業職工工傷賠付如何進行賬務處理?
- 5、有什么保險必須繳納？
- 6、企業工傷待遇賠償的賬務處理都有哪些?
企業支付員工工傷費用的賬務處理
1、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
2、帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
3、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
4、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
企業付給職工的工傷一次性補助金,做什么賬務處理?
會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
支付工傷賠償款如何進行賬務處理
1、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
2、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
3、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
4、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
5、工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
6、帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
企業職工工傷賠付如何進行賬務處理?
1、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
2、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
3、付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
4、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
5、企業付給職工的工傷一次性補助金，做什么賬務處理？ 會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
有什么保險必須繳納？
第一，基本養老保險：是屬于社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
交強險是我國的強制保險，所有車輛都必須要購買的一個險種。萬一發生交通事故時，保險公司只能陪給被撞的一方，也就是說賠款的條件是局限的。
企業工傷待遇賠償的賬務處理都有哪些?
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。借：銀行存款或現金 / 貸：其他應收款--保險公司或社保。
一次性傷殘補助金是支付給企業還是支付給員工 您好，這個是支付給員工的。 一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。
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