今天給各位分享2019年廠規廠紀制度范本的知識，其中也會對廠規廠紀的重要性進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我想急要一份廠紀廠規
• 2、廠規廠紀十條
• 3、廠規廠紀工廠員工規章制度是怎么樣的?
• 4、求一份完整的廠紀廠規
• 5、小型工廠規章制度
• 6、廠規廠紀工廠員工規章制度是什么?

我想急要一份廠紀廠規

一． 員工有事需向廠領導請假，并提交請假條，待領導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。二． 請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫院證明。三． 一個月內，請事假者不得超過兩次。

廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。在廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都要按有關條例進行處罰。勞動、衛生、安全紀律制度 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規定辦理手續。

員工應嚴格遵守國家法律、法規、遵守廠紀廠規，遵守社會公德，互相關心，互相幫助，樹立社會主義精神文明的新風尚，特公布以下廠紀廠規： 準時上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續，準假后方可休假。

總則：建立書面化的規章制度，以規范日常各項作業制度，確保全廠各級人員按章辦事，從而創造有序統一的工作環境，營造良好的企業文化。公司員工分為職員與員工。適用范圍：本公司所有人員。

廠規廠紀十條

1、嚴禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發給10元生活費。檢查時間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。

2、準時上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續，準假后方可休假。不得泄漏公司的商業秘密。 服從上級的工作安排，不擅自頂班或調班。

3、倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。十易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。

4、為改善企業經營管理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。

5、廠規廠紀第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

廠規廠紀工廠員工規章制度是怎么樣的?

1、預備鐘內不準在廠內吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區內不準 *** ，違者罰款200元，情節嚴重交司法部門處理。

2、倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。十易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。

3、為改善企業經營管理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。

4、員工規章管理制度是企業依法制訂規章制度是企業內部“立法”，是企業規范運作和行使用人權的重要方式之一。

求一份完整的廠紀廠規

員工應嚴格遵守國家法律、法規、遵守廠紀廠規，遵守社會公德，互相關心，互相幫助，樹立社會主義精神文明的新風尚，特公布以下廠紀廠規： 準時上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續，準假后方可休假。

為改善企業經營管理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。

保證工作時間，按時上下班，車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內者，罰款10元。

小型工廠規章制度

1、廠規廠紀第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

2、小工廠管理制度 第一條 生產紀律 遵守企業考勤制度。生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

3、第1篇：工廠管理規章制度范本 第一章總則 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動簽約及有訂立本規則，凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。

廠規廠紀工廠員工規章制度是什么?

廠規廠紀工廠員工規章制度：本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，積極配合各車間主管的指揮和監督，對安排的職務和工種有建設性意見時，可以口頭或書面陳述。

倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。十易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。

員工規章管理制度是企業依法制訂規章制度是企業內部“立法”，是企業規范運作和行使用人權的重要方式之一。

(廠紀、廠規、規章制度)總則 為改善企業經營管理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。

關于2019年廠規廠紀制度范本和廠規廠紀的重要性的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。