今天給各位分享保鏢打人犯法嗎的知識，其中也會對保鏢打傷人犯法嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、請問保鏢打人犯法嗎?保鏢是合法職業嗎?
• 2、保鏢會聽雇主打人嗎
• 3、請問,保鏢保護雇主打人屬于正當防衛嗎?還是屬于見義勇為?或者屬于違法...
• 4、保鏢推人和別人起沖突打起來誰的責任?
• 5、保鏢打死人雇主有責任嗎
• 6、保鏢可以幫雇主打人嗎

請問保鏢打人犯法嗎?保鏢是合法職業嗎?

保鏢責任就是保護雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當斗爭時，這種行為才是合法的。這才是保護人身安全的正當防衛。

具體如下：（1）保鏢責任就是保護雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當斗爭時，這種行為才是合法的。

法律分析：保鏢是為雇主服務的，保護雇主人身安全是應該的，只有雇主人身安全遭受不法侵害時保鏢才應履行保護責職，阻止不法侵害時方可出手，而且不能超過必要限度，否則都是違法行為，情節嚴重的還構成犯罪。

法律主觀：保鏢出于正當防衛，可以幫雇主打人。如果無緣無故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會涉嫌故意傷害罪，承擔相應的刑事責任。

保鏢打死人雇主有責任。保鏢打人若是致他人輕傷及以上的，則應當承擔刑事責任。保鏢和雇主屬于故意傷害罪的共犯。但是在正當防衛的情形下，保鏢是可以幫雇主打人的。

這個需要視具體情況而定，只有沒有超出正當防衛的范疇，就沒有問題。另外對方的傷勢只要沒有達到輕傷標準，問題也不大，如果達到輕傷標準，就屬于刑事案件，必須要有證據證明保鏢是屬于正當防衛才可以，否則就很麻煩。

保鏢會聽雇主打人嗎

1、保鏢不可以幫雇主打人。從法律上講，保鏢與普通公民的權利和義務無區別，他們的任何行為都應控制在刑法所規定的正當防衛范疇內，否則就會觸犯《中華人民共和國刑法》。

2、保鏢可以幫雇主打人嗎保鏢是否可以幫雇主打人，需要根據實際情況進行處理。具體如下：（1）保鏢責任就是保護雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當斗爭時，這種行為才是合法的。

3、正規保鏢公司的保鏢是可以起到很好的保護雇主人身和財產安全的作用的，但是要明白一點，保鏢絕對不是用來幫雇主打人的工具的，他的工作職責僅限于在雇主危難時保護他的人身和財產安全。

4、不會。保鏢一般為保護政治人物、 *** 高官、企業家、藝人以及證人等重要人物，以防止其遭暗殺、綁架、攻擊、騷擾及外泄機密等，所以是不會看著雇主受欺負的，這是其職責所在。

5、他人不惹保鏢，保鏢是不會打人的，如果他人觸犯到了老板給的要求。那應該可以打人。

6、法律主觀：保鏢出于正當防衛，可以幫雇主打人。如果無緣無故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會涉嫌故意傷害罪，承擔相應的刑事責任。

請問,保鏢保護雇主打人屬于正當防衛嗎?還是屬于見義勇為?或者屬于違法...

1、具體如下：保鏢責任就是保護雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當斗爭時，這種行為才是合法的。

2、法律分析只要是打人就是犯法的，如果是出于故意的目的，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，對方經過鑒定要達到輕傷或者輕傷以上的結果，才有可能構成犯罪。雖然可能不構成犯罪，但是會違法，會受到相應的處罰。

3、必須是正在進行的不法侵害。正當防衛的目的是為了制止不法侵害，避免危害結果發生，因此，不法侵害必須是正在進行的，而不是尚未開始，或者已實施完畢，或者實施者確已自動停止。否則，就是防衛不適時，應當承擔刑事責任。

4、造成輕傷及以下損害的，不屬于重大損害。應當認定防衛過當，承擔法律責任。見義勇為打人犯法嗎不犯罪。見義勇為作為正當防為一種形式是為了阻止正在發生的損害。

保鏢推人和別人起沖突打起來誰的責任?

1、要是無緣無故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會涉嫌故意傷害罪，將會承擔相應的刑事責任。

2、雖然不是他的直接責任，但是他也有間接的責任，畢竟是他的保鏢推人，他道歉也是情有可原的，另外一個網紅都有這種架勢，估計也會引來質疑。

3、沒有這樣的權利，如果對你的身心造成損傷可以向派出所或者法院進行進一步追責。保安只能進行自衛以及保護雇主安全，你說的那種應該叫看場子小弟吧。

4、保鏢也是為了保護明星的安全，是他們工作的一部分，但是如果說是對行人動作過大的話，就會收到公眾的譴責和處罰，而且這種行為也是讓人反感的。

保鏢打死人雇主有責任嗎

1、法律分析：保鏢是為雇主服務的，保護雇主人身安全是應該的，只有雇主人身安全遭受不法侵害時保鏢才應履行保護責職，阻止不法侵害時方可出手，而且不能超過必要限度，否則都是違法行為，情節嚴重的還構成犯罪。

2、如果將人打至重傷，則涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責任。法律分析只要是打人就是犯法的，如果是出于故意的目的，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，對方經過鑒定要達到輕傷或者輕傷以上的結果，才有可能構成犯罪。

3、要看是怎么出的人命，如果是請他們的老板要求打人、并出人命的，責任由老板承擔。如果老板沒有要求保鏢打人，而是有人違法傷害老板、保鏢保護的，就要看情況了，也有可能定成正當防衛。

4、略有不同，在美國有些州還認為必須存在雇主雇員關系才可成立正方防衛中的防衛他人（為他人防衛））都承認正當防衛時的對象為國家集體和個人、他人的正當權益，相當于保鏢也是正當防衛，在不超限度的情況下不負法律責任。

5、法律分析：打人者可能承擔的法律責任主要有：民事賠償責任。打人者應該賠償被打者因此而造成的經濟損失。行政責任。

6、應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、 *** 、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛過當，不負刑事責任。

保鏢可以幫雇主打人嗎

1、保鏢不可以幫雇主打人。從法律上講，保鏢與普通公民的權利和義務無區別，他們的任何行為都應控制在刑法所規定的正當防衛范疇內，否則就會觸犯《中華人民共和國刑法》。

2、正規保鏢公司的保鏢是可以起到很好的保護雇主人身和財產安全的作用的，但是要明白一點，保鏢絕對不是用來幫雇主打人的工具的，他的工作職責僅限于在雇主危難時保護他的人身和財產安全。

3、法律主觀：保鏢出于正當防衛，可以幫雇主打人。如果無緣無故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會涉嫌故意傷害罪，承擔相應的刑事責任。

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