本篇文章給大家談談上海社保基數最低標準，以及上海社保繳費基數最低標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上海社保最低基數是多少
根據我國法律規定，最低基數為：
1、養老保險：單位繳費788.32元，個人繳費394.16元；
2、醫療保險：單位繳費468.1元，個人繳費98.54元；
3、生育保險：單位繳費49.27元，個人不交；
4、工傷保險：單位繳費4.93元，個人不交；
5、失業保險：單位繳費24.4元，個人繳費24.64元。
6、按照上海社保最低繳費標準來算，城鎮職工社保單位每月最低繳納1335.26元，職工個人每月繳納517.34元。
社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》（人社廳發〔2021〕2號）的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。
[img]上海最低社保繳納基數
你好！以繳費基數為繳費基數623元。養老保險單位繳費比例是21%，個人繳費比例是8%，醫保單位繳費比例為11%，個人繳費比例是2%等。
社保的繳納并不是以最低工資為基數來進行繳納的，而是按照該地區所制訂的最低繳費基數按一定的比例進行繳納，也就是說，無論最低工資是否達到這個繳費基數，最低應按照這個最低基數來進行繳納。
上海市職工社會保險繳費標準：上限為16353元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3271元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。
2022年上海四金繳納最低標準是多少
養老保險最低繳費金額:單位:4927 16%=788.32元;個人:4927 8%=394.16元。
醫療保險最低繳費金額:單位:4927 9.5%=468.07元;個人:4927 2%=98.54元。
失業保險最低繳費金額:單位:4927 0.5%=24.64元;個人:4927 0.5%=24.63元。
工傷保險最低繳費金額:單位:需要根據行業確定;個人不需要支付。
2022年上海最低社保繳費基數
一、養老保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位652.32元、職工326.16元；
二、醫療保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元大病 ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位326.16元、職工81.54元+7元大病
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三、失業保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位28.54元、職工12.23元；
四、生育保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
3、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人不用繳納該項目;
2、繳費標準：最低繳費標準：單位28.54元、職工0.00元；
五、工傷保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例各行業有所不同，個人不繳納該項目;
2023年社保繳費標準
法律解析：
繳費比例如下：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現為： 1.上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。
法律依據：
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。
上海社保2022年繳費標準
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費基數上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：
1養老保險（Endowment Insurance）
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2失業保險（Unemployment Insurance）
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3工傷保險（Work-related Injury Insurance）
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4醫療保險（Medical Insurance）
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
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