本篇文章給大家談談護齡津貼標準文件，以及護齡津貼標準文件是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、國家護士護領津貼如何規定?
• 2、部隊工資標準表
• 3、什么是教護齡津貼
• 4、護士津貼10%國家 規定文件
• 5、護士的津貼該怎么算

國家護士護領津貼如何規定?

護士工齡和護士工齡津貼的計算。

（一）計發護齡津貼的年限，按照本人參加革命工作和社會主義建設以后，實際從事護理工作時間算起。

（二）因冤、假、錯案而間斷護理工作， *** 糾正后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作時間，可合并計算護齡。

（三）護士和衛校、護校教師之間互相調動工作崗位，其護齡、教齡可以合并計算。

（四）原在軍隊醫療衛生單位從事護理工作，到地方后仍繼續從事護理工作，和原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作。

調入全民所有制醫療衛生單位后繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

（五）因工負傷治療期間和產假、計劃生育假、探親假期間護齡津貼照發。

因工負傷治療終結后，致殘不能從事護理工作的，原來的護齡津貼照發。

（六）正式調離護理工作崗位的（不論工資關系轉出與否），從下一月起取消護齡津貼。

如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡，并從調回護理崗位的下一個月起發給護齡津貼。

擴展資料：

工齡津貼的類型

工齡津貼分為一般工齡津貼和特殊工齡津貼兩種類型。

一般工齡津貼是每個工作人員都可享受，隨工作年限增加而增加一定數額。

特殊工齡津貼分為兩種：教齡津貼和護士工齡津貼。

是分別為了吸引和鼓勵中小學、幼兒園教師和護士長期從事本職工作，在領取一般工齡津貼外而額外發放的特殊工齡津貼。

參考資料來源：百度百科-工齡津貼

部隊工資標準表

1、尉官：排職到連職調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。2、校官：營職到師職調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。3、將官：軍職到正兵團職調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資律在原基礎增加40%。

移交 *** 安置的軍休干部生活待遇標準

（一）離休費

1.離休時離休費：干部本人在職時計發的最后一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數：離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。

2.離休后增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的干部享受的副食品價格補貼：1985年7月起實行的23元生活補貼費；1988年10月增加的30至40元工資：1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費：1994年-2005年每年1月定期增加的離休費。

（二）退休費

1，退休干部：職務（專業技術等級）工資、軍街（級別）工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發：基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數：離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。

2.退休志愿兵（士官）：軍街等級工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發：基礎工資和軍齡工資，按全額計發。

部隊軍官工資標準

各項補助補貼標準

1，交通費：從2004年1月起，給移交 *** 安置的軍隊離休退休干部發放交通費。標準：軍隊離休干部每人每月105元（含原來已發的15元），軍隊退休干部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費后，軍隊離休退休干部個人用車自理。軍隊退休士官（含退休志愿兵）參照移交 *** 安置的軍隊退休干部的規定發給交通費。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休干部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志愿兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。

3.軍人職業津貼：從1999年1月起離退休干部各職務（含專業技術）等級軍人職業津貼標準調整為每人每月180-380元。退休志愿兵軍人職業津貼調整為每人每月180-280元。

4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元：半費標準的，每人每月400元；全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.服裝費：移交 *** 安置的軍隊離休干部服裝費標準，從2000年10月起每人每月調整為：寒區50元。

6?榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元：榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元；榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放，

法律依據：

《軍官服役條例》第二十九條、軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。具體辦法由中央軍事委員會規定。軍官按照規定離職培訓、休假、治病療養以及免職待分配期間，工資照發。

什么是教護齡津貼

法條內容:為了提高教師的社會地位和物質待遇,鼓勵教師終身從事教育工作,中國從1986年7月1日,開始實行教齡津貼制度.中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼。

具體標準為:

從教滿5年教齡津貼3元/月；

從教滿10年教齡津貼5元/月；

從教滿15年教齡津貼7元/月；

從教滿20年教齡津貼10元/月.

教齡津貼不納入績效工資。績效工資規范后，教齡津貼仍按原國家規定執行。

擴展資料

衛生部關于護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數的通知

（（86）衛人字第158號）

國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪（1986）60號《關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》中規定：“基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）”。

根據此規定和勞動人事部關于教齡、護齡津貼可作為計發離休、退休費基數的通知精神，現將有關問題通知如下：?

凡國家規定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合并作為計發離休、退休待遇的基數，包括1985年7月1日以來已經離休、退休的人員，并均從1986年9月1日起執行，以前的不補。

實行護齡津貼以來，有些地區和單位反映，少數從事護理工作滿二十年的護理人員，要求調離護理工作崗位。根據 *** 中央、國務院中發（1985）9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）41號文件附件二《關于護士工齡津貼的若干規定》的有關規定精神，特進一步明確：今后，凡是本人要求調離護理工作崗位，包括本人要求、經領導同意調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿二十年，也一律從調離的下個月起停發護齡津貼。

發布部門：衛生部?發布日期：1986年11月11日?實施日期：1986年11月11日

參考資料百度百科_護齡津貼

護士津貼10%國家 規定文件

1985年，在工資改革同時，實行護士工齡津貼。各級衛生部門所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制的護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長，除按規定發給工齡津貼外，另外發給護士工齡津貼：從事護理工作滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年的，每月10元。

所以你可否享受護齡補貼,主要看你現在工作的科室是否屬于護理工作。參看關于調整2009年年度教護齡津貼的通知

護理人員另有10%的工資補貼.拿到執業證以后工資中就有了.

護齡津貼和護理補貼工資在崗有,不在崗沒有.但護齡大于二十年的老護士轉崗保留津貼和補貼工資.

現在的合同工的合同中,沒有這方面的相關條款.

護士的津貼該怎么算

護士工齡津貼標準:從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元；滿10年不滿15年，每月5元；滿15年不滿20年，每月7元；滿20年以上，每月10元。計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起.

關于護齡津貼標準文件和護齡津貼標準文件是什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。