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五險要交多少年才可以領取
1、五險繳費累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲。達到退休年齡后，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月后生效，生病住院就可以報銷。
2、一般至少需要累計繳納五險一金滿15年，退休時可享受養老保險待遇。根據我國《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3、繳納社保金必須繳納滿15年，并且必須到退休年齡，女性員工50周歲、女性干部55周歲，男性60周歲，才可以辦理退休手續，領取退休金，不符合條件的就不能辦理退休手續。
4、五險，或養老保險，交納滿十五年，可領取退休金。顧名思義，在到達退休年齡時辦理申請。
5、五險一金”的“需要繳費的時間為：養老保險繳費要求是累計繳費滿15年，且到正常退休年齡，就可以領取養老金。醫療保險繳費年限各省規定不一，區間為20-30年不等。
6、法律主觀：“ 五險一金 ”的“需要繳費的時間為： 養老保險 繳費要求是累計繳費滿15年，且到正常 退休年齡 ，就可以領取 養老金 。 醫療保險繳費年限 各省規定不一，區間為20-30年不等。
工傷保險要交多少年
養老保險要交多少年 按照根據《 社會保險法 》的規定，參加基本 養老保險 的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。也就是說養老保險規定的最低繳費年限為15年。
工傷保險繳費沒有年限規定，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，并審核通過成功，那么就是可以享受工傷保險待遇的。 并沒有其他時間期限。工傷保險只要參保就收到保障。
養老保險累計繳滿15年，醫療保險間斷的繳納15/20年，失業保險至少繳滿1年，工傷保險對年限沒有要求，生育險需連續交滿12個月，住房公積金的繳納年限滿半年以上。
工傷保險繳納年限是指個人需要繳納工傷保險的時間。工傷保險是由用人單位繳納，個人不需要額外繳納。工傷保險是用于保障在工作中因工受傷或者患職業病的人員。醫療保險繳納年限是指個人需要繳納醫療保險的時間。
才能享受失業保險待遇；工傷保險，只要在符合規定上班時間內發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
交社保不到一年能報工傷嗎
可以享受，工傷職工享受工傷保險待遇于繳費年限無關。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法律分析：可以，申請工傷認定，社保受理后，60天內作出工傷認定結論。得到《工傷認定結論書》 后，將其復印件及治療發票、治療清單、出院小結等交醫保，30天內審核撥付符合報銷條例的費用就能拿到手了。
法律主觀：社保沒滿一年住院可以報銷，只要連續交費在6個月以上。參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，申請工傷認定是勞動者的權利。勞動者發生工傷事故后，報了社保的，在工傷申報期限內，不影響勞動者申請工傷認定。勞動者申請工傷認定期限是一年。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。
工傷保險交費不到一年是否可以享受工傷保險待遇
1、交社保不到一年能報工傷。工人在生產勞動或工作中受傷，根據國家規定，在日常工作中受到傷害并經企業管理部門臨時指派或同意，在緊急情況下從事對企業有益的工作而未經企業管理部門指派，從事發明或技術改進的人員，均屬工傷。
2、只要發生工傷時，你正在繳納工傷保險，就可以享受工傷待遇。新員工入職，當月無參保。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
五險一金是如何規定的?
1、勞動法五險一金的規定 《勞動法》及《社會保險法》均規定，用人單位應當為員工購買社保，即五險，至于公積金則看各地實際了。
2、中華人民共和國《勞動法》規定，用人單位應當按月為勞動者繳納社會保險和住房公積金（即五險一金），具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。
3、勞動合同五險一金的規定有，在勞動者簽訂勞動合同的三十天內單位需要為員工辦理五險一金，具體為生育保險、養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險，以及住房公積金。用人單位為勞動者購買保險屬于員工的福利范圍。
4、五險一金繳納規定 “五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
職工醫保要滿一年才能報銷嗎
1、按規定享受基本醫療保險待遇； 滿六個月不滿一年的，按50%報銷； 不滿六個月的，不予報銷。
2、法律分析：不是的，繳了醫保次月就可以享受醫保報銷待遇的。
3、參保的在職職工只要醫保繳納了一個月次月就可以進行報銷了。首次參保的在職員工，個人資料通過審核有參保的繳費記錄，辦了醫保卡之后才次月就可以進行醫保報銷。
4、如有的地方，要求連續繳納6個月后，才能享受醫保報銷。
5、職工醫保交幾個月才能享受報銷，需要分具體情況來看：新參保的，也就是首次參保的并連續繳滿3個月的，次月就可以開始不含補繳年限，可以按規定享受職工醫保的報銷。
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