本篇文章給大家談談廣西取暖費高溫費發放標準2015，以及廣西取暖費高溫費發放標準2015規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動法關于取暖費的規定
1、《中華人民共和國勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。2、《勞動法高溫補貼規定》高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。勞動法勞動法，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
[img]降溫取暖費的標準是什么
降溫取暖費的標準根據地區不同會有區別，具體看地方規定。
山東省調整了企業職工防暑降溫費標準，從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元，其他作業人員每人每月180元，從6月起到9月共4個月計發。
陜西高溫補貼標準是從事室外作業人員每人每天25元，時間是6月1日至9月30日共四個月的時間。
取暖費標準：
(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。
(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。
廣西事業單位取暖費補貼標準
廣西事業單位取暖費補貼標準可參考：
機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
2015年烤火費發放標準是怎么規定的
職工冬季取暖費補貼
1、 凡國家機關、企業、事業單位的職工（包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工），由各單位按該市、縣的取暖補貼標準，于當年十月份隨工資一次發給職工。
2、 經勞動部門批準的計劃內長期臨時工（工作在一年以上的），經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師（不含代課教師），不住集體宿舍的，可按照該市、縣的取暖標準，以實際天數計算，按月發給取暖補貼。
3、 凡住沒有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，取暖補貼和爐補貼可以發給單身個人，一切取暖費用自理；也可以不發，由單位供暖。對住有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，不發不收，或發給后按收費標準收取。上述兩種情況，如何發放由單位視其具體情況，研究確定。
4、 對因工作需要，必須留在單位住宿的職工，經領導批準，可以發給取暖補貼。
5、 派駐在各市、縣的區級單位、中央駐寧各單位和自治區人民 *** 駐外各辦事機構的工作人員，以及在外省、區異地安置的離退休人員，取暖補貼費標準均按駐地標準執行
6、 到自治區境內縣以下基層單位鍛煉、支援工作以各種工作隊、醫療隊、講師團等人員，按本人單位所在市、縣的標準發給取暖補貼費。
擴展資料：
烤火費不繳納個人所得稅
《個人所得稅法》第四條規定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：
1、省級人民 *** 、國務院部委和中國人民 *** 軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;
2、國債和國家發行的金融債券利息;
3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;
4、福利費、撫恤金、救濟金;
5、保險賠款;
6、軍人的轉業費、復員費;
7、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;
8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;
9、中國 *** 參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;
10、經國務院財政部門批準免稅的所得。
《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的 *** 特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。
第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級人民 *** 民政部門支付給個人的生活困難補助費。
《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)第一條規定，上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
第二條規定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
其實各地烤火費的發放標準都是不一樣的，像初級職稱和中級職稱人員的烤火費的標準，就有400多塊錢的差距。烤火費的發放時間大概都在每年10月份左右，還有就是，烤火費是不需要向國家交納個人所得稅的。
參考資料來源：百度百科-烤火費
國家對行政事業單位防暑降溫費是怎么規定的
各地規定不同，以邊定縣為例：
根據《調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》
各有關單位：
現將榆林市人力資源和社會保障局、榆林市財政局《關于轉發陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（榆政人社發〔2015〕601號）文件轉發你們，并提出以下貫徹意見：
一、發放范圍：機關事業單位在崗工作人員、離休和機關事業單位退休人員。（補發部分：當年享受防暑降溫費和高溫補貼的機關、機關事業單位在職人員及離退休人員。）
二、發放標準：每人每天10元。
三、發放時間：每年6月15日至8月15日，從2015年6月15日起執行。（補發部分：2015年至2018年防暑降溫費和高溫補貼提高部分）。
四、發放渠道：財政局在部門預算中列支（補發部分：按照當年享受防暑降溫費和高溫補貼人員所在單位予以補發，由單位負責審核發放）。
擴展資料
非人人有份
室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
降暑飲料
根據規定，發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄。”
該負責人提醒說，上述通知特別列出一條，企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。
參考資料：百度百科-防暑降溫費
參考資料：邊定縣人民 *** -調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知
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