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扣留教師工資移作他用違法嗎?
是違法的。
勞動法規定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此扣工資一般屬于違法的。但是，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; (4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
既然是教師工資就要全額發放給辛苦的教師，如果不能發放給教師，最好就不要那么命名! *** 有錢就發優秀教師的獎金，沒錢就少發或不發，沒有誰會說你 *** 的不是的。
[img]學校克扣教師工資做獎金合法嗎?
這樣做不合理，不違法，當也不合法，為什么捏？因為我們的行政法規目前為止還沒有滲透到這方面的管理上去，所以學校可以鉆這樣一個法律上的漏洞！ 在行政法上 學校與老師，與學生的關系，被稱為特殊法律關系，之所以特殊，是因為法律還沒有對其間各種管理做系統的約束，所以學校處分你，不關你覺得是冤枉的，還是過分的，你都沒有渠道可以投訴，以維護你的權利，而社會上就不一樣，你對法院的判決不服，可以上訴申請再審的，學校則是一錘定音，沒辦法使自己的權利得到一種有效的救濟，因此說學校對老師的處罰是不合理的但又不違法，他們采取怎樣的做法，關鍵在于管理者的水平，像你們學校采取的這種措施，就是管理水平地下的表現。。。但我可以很樂觀的告訴你，這種不合理的現象不會持續太久的，學校的這種特權也不會擁有太久的，我們的立法機關正在加緊立法，將法律對公民權利的保護逐漸滲透到諸如學校等權利真空里面去，真正體現一種人性關懷。同學們自己也要有一種權利意識，記好，如果學校侵犯你們最基本的權利，如人身，名譽等重要權利，不要害怕，盡管向法院提起訴訟，這個法院會受理的。相信法律！相信正義！！！！！！
在學校沒有教師資格證每個月被扣獎金,合法嗎？
這個當然不合法了，沒有教師資格證的話，一般在學校就不可以當老師的，但是呢如果特殊的情況下，就算你當老師的話，那么也不應該因為沒有教師資格證兒扣獎金。
教師收禮2000會被開除嗎
教師收禮2000一般不會被開除。如果是私立學校的老師不構成犯罪；如果是公立學校的老師累計收受數額達到5000元以上，一般會受到行政處分，由于屬于國家工作人員，情節嚴重者可被依法定罪量刑。
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