很多朋友對于業績不達標股份補償標準和銷售業績完不成被開除有賠償嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 公司想辭退業績不達標的員工，合法么
2. 銷售業績完不成被開除有賠償嗎
3. 公司以業績差的理由調動我，我不同意，怎么談補償

公司想辭退業績不達標的員工，合法么

如果還在合同期內辭退，就不合法，公司需要給予辭退人員相應的補償。如果正好合同期滿，予以辭退，不再續簽勞動合同了，合法。且無需作任何賠償。所以，對于業績不達標的員工，如果還在合同期內，可以根據合同約定，扣減績效獎金等即可，如果一定要辭退，那就按勞動合同法相關規定，予以一定的補償。

銷售業績完不成被開除有賠償嗎

一般來說,用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的,如果用人單位辭退勞動者,是屬于一種違法辭退,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

公司以業績差的理由調動我，我不同意，怎么談補償

如果公司以業績考核不達標的原因，對你進行辭退或者轉崗。你可以向公司所在地勞動仲裁部門提出仲裁

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