今天給各位分享工傷保險報過別的保險公司還能報嗎的知識，其中也會對工傷保險報了還可以報醫保嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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報了工傷理賠還可以同時報意外險嗎?
1、工傷險和意外險是可以同時報銷的，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。
2、工傷賠償后意外險是可以理賠的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也是可以。
3、工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者沒有沖突，并且，依據的法律不同。工傷險依據的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。
4、可以同時報。根據工傷保險條例，工傷保險具有強制性，應當由單位出資購買。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。
5、從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。
6、意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
工傷報了,商業保險還能報嗎
工傷是一定要申報的。如果商業保險與工傷保險不沖突的話，再考慮申報商業保險。 工傷保險是法律強制的，如果企業不申報工傷保險，員工自行申 請的話，相關醫療費用要由企業全部承擔。工傷保險和商業保險，不沖突，各自走程序。
工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。
因意外工傷報銷了，商業保險還能報。商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。
工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的；公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。
所以，當員工發生人身意外傷害事故，并且被認定為工傷的，可以同時要求商業保險和工傷保險。最后，員工發生意外傷害事故后，報完工傷保險后，不給商業保險理賠的，經協商后也不肯給的，那么建議可以積極去法院起訴保險公司。
工傷和商業保險兩者之間只是在醫療費用報銷這部分，有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的，而商業意外傷害與意外醫療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。
因意外工傷報銷了,商業保險還能報嗎
可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同：先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。
意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
法律分析：按規定工傷合作醫療是不給報銷的，工傷保險也是社保。這兩項你只能報工傷保險，但你不管通過什么關系已報掉。所以工傷保險是不給報的。社保每人只能享受其中一項。
工傷和商業保險兩者之間只是在醫療費用報銷這部分，有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的，而商業意外傷害與意外醫療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。
工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的；公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。
法律分析：通常可以，工傷保險是屬于社保的一種保險，而商業保險是社保的一種有力補充。
報完工傷險還能走其他保險嗎
親，你好。走了工傷保險還能夠走意外險，但是需要注意以下幾點：保險理賠范圍不同 工傷保險主要針對在工作過程中發生的意外傷害或職業病，而意外險則涵蓋更廣泛的范圍，包括非工作時間和非工作場所的意外傷害。
發生交通事故報了工傷，還可以報保險。工傷賠償和保險是沒有沖突的，如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任。
可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同：先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。
可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。
法律分析：保險與保險之間一般是不沖突的，基本上都可以報銷。具體以保險合同為準。
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