今天給各位分享企業(yè)法律顧問制度誕生于哪一年的知識，其中也會對企業(yè)法律顧問管理辦法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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法律顧問資格證
1、法務人員需要考取的證書主要有法律職業(yè)資格證書、律師證、審判員證、書記員證等。法律職業(yè)資格證書：是指國家司法行政部門認定的法律職業(yè)人員的資格證書。
2、法律資格證的作用如下：法律職業(yè)資格證是證書持有人通過國家司法考試，表明取得初任法官、檢察官任職資格、律師職業(yè)資格，具有申請從事法律職業(yè)（法官、檢察官、律師、公證員）的資格憑證，由司法部統(tǒng)一制作、頒發(fā)。
3、法律職業(yè)資格證是擔任和法律相關工作的必備證件，在初任法官、初任檢察官，申請律師執(zhí)業(yè)、公證員執(zhí)業(yè)和初次擔任法律類仲裁員，以及行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員，都需要法律職業(yè)資格證。
4、律師資格證律師資格證是申請律師執(zhí)業(yè)，從事律師職業(yè)的資格憑證，需要參加國家統(tǒng)一考試才能獲得，1986年-2002年期間為律師資格證，2002年之后該證書被司法考試所代替，2018年又將司法考試改革為國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
如何取得法律顧問資格
（1）擔版任企業(yè)法權律顧問，要通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務院國資委、司法部共同辦法的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。（2）擔任企業(yè)法律顧問，要由企業(yè)聘任。
總法律顧問應具備的資格如下： 在企業(yè)中層及以上管理崗位任職三年以上，具有較強的組織管理能力； 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，精通法律業(yè)務，從事專職企業(yè)法律顧問工作五年以上； 獲得法律職業(yè)資格證。
(一)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；(二)遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德；(三)身體健康、能堅持在企業(yè)法律顧問崗位工作。
需要持有法律職業(yè)資格證，然后需要經企業(yè)聘用，才能擔任。
企業(yè)法律顧問的標準條件
取得法律類、經濟類或相關專業(yè)大專學歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿3年。取得法律類、經濟類或相關專業(yè)本科學歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經濟工作滿1年。
法律分析：申請法律顧問注冊者，必須同時具備下列條件：(一)遵紀守法，遵守企業(yè)法律顧問職業(yè)道德；(二)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格；(三)身體健康，能堅持在企業(yè)法律顧問崗位工作；(四)經所在單位考核同意。
（四）獲得履行企業(yè)法律顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。第九條 律師擔任企業(yè)法律顧問，由律師事務所依據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法》和律師業(yè)務收費標準》向企業(yè)收取費用。
擔任企業(yè)法律顧問的條件?
法律顧問需要具備的條件： 應該具備基本的 法律知識 ， 有相應的法律素養(yǎng)。解答 法律咨詢 、為合法經營提供建議。 需要持有法律職業(yè)資格證，然后需要經企業(yè)聘用，才能擔任。
法律分析：企業(yè)法律顧問是指經全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作并經注冊，本企業(yè)內部的專業(yè)人員。
第一，企業(yè)法律顧問要具備一專多能的法律專業(yè)知識。企業(yè)法律顧問首先的定位是企業(yè)內部的`的法律工作者。因此，具有良好的法律專業(yè)知識，是成為企業(yè)法律顧問的首要必備條件。
法律分析：申請法律顧問注冊者，必須同時具備下列條件：(一)遵紀守法，遵守企業(yè)法律顧問職業(yè)道德；(二)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格；(三)身體健康，能堅持在企業(yè)法律顧問崗位工作；(四)經所在單位考核同意。
企業(yè)法律顧問管理辦法
第六條 各級商業(yè)主管部門的法制機構負責管理和指導所屬單位的法律顧問工作。第七條 商業(yè)企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要，可以單獨設立法律顧問機構，也可以由若干企業(yè)聯(lián)合設立共用的法律顧問機構，或者由其上級主管部門設立統(tǒng)一的法律顧問機構。
第九條 律師擔任企業(yè)法律顧問，由律師事務所依據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法》和律師業(yè)務收費標準》向企業(yè)收取費用。第十條 擔任企業(yè)法律顧問的律師應當及時承辦顧問單位委托辦理的有關法律事務，認真履行職責。
第六條 國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵、約束機制。
《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》已在2004年5月11日經國務院國有資產監(jiān)督管理委員會第18次主任辦公會議審議通過，自2004年6月1日起施行。
企業(yè)管理知識的內容介紹
企業(yè)管理的基本知識有管理概念、管理學的特點、塑造有效的管理者等。所謂企業(yè)是指從事生產、流通或服務性活動的獨立核算經濟單位。
企業(yè)管理的基本知識有決策、經營、激勵和約束、信息、文化。決策 企業(yè)決策方案和決策結果兩個部分，分別指企業(yè)的戰(zhàn)略、決策、戰(zhàn)略意圖以及重大事件決定。對企業(yè)來說，重要決策包括：戰(zhàn)略決策。
文化管理文化是企業(yè)全體員工始終如一的價值觀和行為準則。企業(yè)文化決定企業(yè)的內部凝聚力和外部吸引力。文化和觀念是企業(yè)管理的基本理念。在持續(xù)經營和長期發(fā)展的過程中，他們是打造優(yōu)秀團隊的堅實向心力。
企業(yè)管理的內容包含以下：計劃管理 通過預測、規(guī)劃、預算、決策等手段，把企業(yè)的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現(xiàn)了目標管理。
現(xiàn)代企業(yè)制度的含義 所謂企業(yè)制度，是指以產權制度為核心的企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度。
管理是一個過程。管理由若干個職能構成。管理的工作內容是優(yōu)化調配組織的人力、物力和財力資源。管理的目的是使組織高效地達成組織目標。各種組織都需要管理，管理是現(xiàn)代生產力要素之一。
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