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本文目錄一覽:
- 1、下班后再宿舍暈倒臉部縫針屬于工傷嗎
- 2、面部傷口縫針六厘米能鑒定工傷級別嗎
- 3、臉上縫十幾針幾級工傷,賠償標準
- 4、今天工地上面部縫了五針,算工傷嗎?
- 5、因工傷臉上縫了幾針,這算傷殘嗎?有沒有賠償?
下班后再宿舍暈倒臉部縫針屬于工傷嗎
下班后再宿舍暈倒臉部縫針,按《工傷保險條例》的規定,這樣的情況不屬于工傷的,法律依據如下:
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
面部傷口縫針六厘米能鑒定工傷級別嗎
勞動者面部傷口縫針六厘米,如果認定為工傷,至于能不能鑒定傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結論為準。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。
5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
[img]臉上縫十幾針幾級工傷,賠償標準
臉部是很重要的地方,工傷鑒定標準規定:臉上的疤痕大于等于2平方厘米的,就屬于10級傷殘。1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫療補助金,十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業補助金:十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
今天工地上面部縫了五針,算工傷嗎?
由于你是在工地上面干活才受的傷,所以你你這是屬于工傷范圍之內的。
根據我們國家勞動法的規定,工傷期間的醫療費以及營養費都是由企業支付的。并且在你工傷養病恢復期間,企業還要支付你的工資。
因工傷臉上縫了幾針,這算傷殘嗎?有沒有賠償?
很明確告訴你,工傷臉上縫幾針根本算不了傷殘的,就是工傷,工傷就是你休息多少天公司賠償你多少天的工資?只是臉上以后難看一些了。就是普通的醫藥費,包括自己的誤工費,就賠償這些了,必須要必須要有骨折的情況才會有傷殘的,現在傷殘評定也比以前嚴多了。反正你肯定達不到傷殘標準的,也不要浪費這時間去平定了,能混幾天工資就算了,一般最多給你休息個半個月最多了。
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