近年來，隨著社會的發展，越來越多的公司選擇為員工提供公司車，以便于員工出行。但是，公司車拉學生的情況也時有發生。那么，對于這種情況，公司應該如何處理呢？

首先，公司應該明確規定公司車的使用范圍。在規定范圍內使用公司車的員工，應該簽署相關的使用協議，并且遵守相關的規定。如果員工違反規定，公司應該對其進行相應的處罰。

其次，對于公司車拉學生的情況，公司應該嚴格禁止。因為公司車是為員工出行而設立的，如果擅自將車輛用于其他用途，不僅會影響公司的形象，還會給公司帶來不必要的麻煩和風險。

如果確實有員工需要將公司車用于接送孩子上下學等情況，公司可以考慮向員工提供相應的補貼，讓員工自行解決這些問題。但是，這種情況下，公司也應該要求員工簽署相關的使用協議，并且遵守相關的規定。

總之，對于公司車拉學生的情況，公司應該明確規定使用范圍，并嚴格禁止。如果確實需要將公司車用于接送孩子上下學等情況，公司可以考慮向員工提供相應的補貼，但是也應該要求員工遵守相關的規定。只有這樣，才能保證公司的形象和利益不受到損害。

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