今天給各位分享工地生病補償標準的知識，其中也會對農民工在工作期間生病，用人單位或個人有什么補償？進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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如果在建筑工地生病了醫藥費誰承擔？
是否參有社會保險，如果沒有的話，醫療費、伙食補助費、護理費、營養費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等待遇都需要用人單位承擔，如果工傷治療結束解除勞動關系，可以要求用人單位承擔一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
如果按照員工收入實際繳納社會保險，用人單位承擔的部分停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金、住院期間的護理費、出院后仍需要人員護理的由社?；鹬Ц叮陨蠟猷嵵菔心壳扒闆r，每個地區略有不同，建議到當地社保局詢問或咨詢當地律師。
工地生病算不算工傷？
不算工傷！生病極有可能是自身因素造成的！特別是只有你-一個人生病而其他工友都安然無恙的情況下，更怪不著工地負責人的責任！工傷是指工人在干活施工中受到的比較嚴重的皮肉骨頭傷，與生病完全是風馬牛不相及的事，不可混為_一談！
工人在工地腦溢血住院治療，家屬要40萬賠償，勞動單位要給嗎？
說個親身經歷的。18年我們這就處理過一起腦淤血沒搶救過來死的，36歲男的，以前也檢查過，有病史，死亡也肯定是自身身體問題。
他下班后還 *** 送美團，當時因為這很多人都認為責任不應該在公司，當時是他下班時去水房接了杯水，忽然就倒了，最后除了墊付的搶救費，一次性又賠了80多萬，這個付款單做申請時候經我的手，后附有法務律師意見，醫院證明和賠款明細和計算依據，死亡后他父親來一趟就看他一眼，就是一味的要馬上打錢，我印象特別深。
而且這事和你員工年齡多大沒關系，只要你雇傭他，在你的公司上班時間出事，不管給他上沒上醫保，就是得賠。如果企業不賠，這個工人家屬盡管起訴，穩贏，就是金額協商問題。
農民工在工作期間生病，用人單位或個人有什么補償？
農民工在工作期間生病看是什么病，比如感冒，發燒等小病是沒有補償的，如果是在工作時發生了急病，而公司沒有及時送往醫院治療，發生死亡，公司就必須要補償的
文章到此結束，如果本次分享的工地生病補償標準和農民工在工作期間生病，用人單位或個人有什么補償？的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！
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