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農民工返鄉創業面臨的困難
1、法律分析：問題：（一）自有資金不足，銀行貸款有難度；（二）欠缺經營場地，生產規模受限制；（三）沒有過硬技術，經營風險難抗拒；（四）扶持政策不夠，創業環境不如意。
2、法律分析：農民工返鄉創業存在的問題就是配套設施不齊全，保障措施不完善，難以投入新的生活，收入偏低等。法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十七條 各級人民 *** 及其有關部門應當采取措施鼓勵農民進城務工，全面落實城鄉勞動者平等就業、同工同酬，依法保障農民工工資支付和社會保障權益。
3、我以為，返鄉創業面臨的阻礙主要體現在 *** 、社會、個人三個層面。其中， *** 層面包括融資困難、缺乏充裕資金、技術支撐不到位；社會層面包括創業氛圍不濃、缺乏成熟的創業環境；個人層面包括創業意識不強、缺乏創業理論知識體系、創業可選擇項目種類稀少。首先，融資困難，缺乏資金支持。
4、返鄉創業的確也面臨著一些現實的困難和制約因素。（一）創業資金問題。農民工返鄉時雖然積累了一定資金，但對于創辦企業、搞生產經營所需資金而言，這點積蓄尚顯不足或缺口很大，難以支付創業所需經營資金。
5、然而由于目前農民工回鄉創業尚處于自發、起步階段，創業難度大，持續發展不易，在創業過程中仍然存在許多困難和問題，需要我們高度重視。存在問題一是基礎設施不完善。
6、當前農民創業存在的問題有：（1）項目實力不強。由于返鄉農民工多為高中以下學歷水平，缺乏技術和管理經驗、營銷知識，受資金、廠房等生產生產要素影響，多數創業項目起點不高，實力不強，缺乏科技含量，產品同質化問題嚴重，缺乏市場競爭力。（2）創業資金不足。
法院如何保護農民工合法權益
勞動監察部門：勞動監察部門是負責監督和檢查用人單位是否按照法律規定及時支付農民工工資的機構。他們的職責是進行現場檢查，核實用人單位是否存在拖欠工資的情況，并采取必要的措施，確保農民工的合法權益得到保障。勞動監察部門還可以對拖欠工資的用人單位進行處罰，包括罰款、責令支付工資等。
工會應當依法對農民工工資支付情況進行監督，對農民工無償提供法律援助，維護農民工合法權益。第六條 用人單位應當與農民工簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺賬。第七條 用人單位和農民工應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。
任何組織和個人不得歧視農民工，不得剝奪、限制農民工的就業權利，不得侵犯農民工的人身自由和人格尊嚴，不得侵害農民工的勞動權益。用人單位應當公平對待與其建立勞動關系的農民工。第八條 農民工認為其合法權益受到侵害時，可以向 *** 有關部門和工會組織投訴，或者依法向人民法院起訴。
遇到這種情況時，不能忍氣吞聲，要及時向勞動保障監察部門或公安機關投訴舉報，維護自己的合法權益。工作過程中要注意勞動安全在生產勞動中的問題尤其是在建筑、煤礦等高危行業，許多農民工整天接觸的是鋼筋、水泥、石塊，或高空作業，或機器相伴，稍有不慎身體就會受到傷害。
勞動法對農民工的定義
農民工是指具有鄉村戶口身份而在城鎮務工的勞動者，兼有農民與工人二者的雙重身份，主要指在第第三產業中務工的農民。
綜上所述：農民工是指在中國境內就業的農村戶籍勞動者，主要依靠在城市或鄉鎮企業工作獲得收入。他們的范圍包括但不限于建筑工人、制造業工人、服務業工人、農業工人和其他行業工人。具體定義和范圍需要根據當地政策和相關法律法規來確定。
農民工的定義存在廣義和狹義之分。廣義上，農民工包括在家鄉鄉鎮企業就業的農村勞動力和外出到城鎮從事非農產業的農村勞動力。狹義上，農民工主要指那些外出到城鎮工作的農村勞動力。 根據相關部門的統計數據，中國狹義農民工的人數大約為2億，而廣義農民工的人數則大約為2億。
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