大家好，今天來為大家分享寧波經(jīng)濟補償金上限標準的一些知識點，和2021年寧波離職賠償最高限額的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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寧波解除勞動關系補償社平工資三倍適用的是什么社平工資
勞動合同法條款中沒有類似的規(guī)定，解除勞動合同有合理解除與非法解除的區(qū)分，合理解除中屬勞動者原因（比如嚴重違反企業(yè)制度或犯嚴重錯誤的）沒有經(jīng)濟補償，企業(yè)原因解除或中止合同的，只須賠償一年企業(yè)工齡一個月本人工資，而企業(yè)非法解除勞動合同的，則需支付雙倍經(jīng)濟補償金。
月工資是以本人此十二個月的平均收入為準，而不是按所在地社平工資，也沒有三倍經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
寧波工業(yè)廠房被拆的補償標準
一、拆遷廠房標準補償?shù)臉藴?/p>
1、土地補償
作為承租人的企業(yè)，其經(jīng)營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據(jù)拆遷法規(guī)，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規(guī)并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。
其他地方的拆遷土地補償，往往與房屋、建筑物補償計算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權利人的權益無法獲得相應的合理補償。同時，這也是我們立法機關和行政機關在制訂法律、法規(guī)和政策性文件的時候，應當加以保護的地方，希望有關部門能夠引起重視。
2、房屋、建筑物補償
對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的，可經(jīng)實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由拆遷人、被拆遷人共同委托評估公司，評估公司根據(jù)相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。低于上海市城市房屋拆遷最低補償單價標準的，以最低補償單價標準計算。并依照上海市有關補償口徑，計算房屋、建筑物實際應得的補償費用。
3、設備重置成新價
設備搬遷安裝費用應當按國家和當?shù)匾?guī)定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。機器設備分為兩類：一類是可搬遷設備;二是不可搬遷設備;可搬遷設備因拆遷而引起的損失又可分為實物損失費和功能損失費。實物損失費包括拆卸費用、運輸費用、安裝費用、調試費用等。功能損失費用包括搬遷引起的機器精度下降、不合格產(chǎn)品的增多。對于不可搬遷設備，拆遷會導致該設備的廢棄，故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對所有人進行補償。
在拆遷的實際操作中，拆遷非住宅房屋，其設備搬遷和安裝費用，按照被拆遷正式房屋建筑面積每平方米25元計算;無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。
上述文字詳細的記述了我國法律中關于拆遷廠房的有關規(guī)定。也就是說一旦出現(xiàn)拆遷廠房的情況，都要按照法律規(guī)定的拆遷廠房標準的補償標準來進行補償。另外我國法律中還規(guī)定了除卻廠房拆遷的其他房產(chǎn)的拆遷補償標準。一般的房屋也同樣適用這類補償?shù)臉藴省?/p>
2021年寧波離職賠償最高限額
自愿離職沒有賠償，因為是當事人主動放棄工作機會。但如果是非本人意愿被動離職的，是企業(yè)的原因提前解除與員工簽訂的勞動合同，而且是在員工沒有過失的情況下，企業(yè)應賠償雙倍經(jīng)濟補償金。標準是一年企業(yè)工齡一個月工資的雙倍。但最高不超過二十年的補償。
2022年征地柑橘補償新標準
國家沒有統(tǒng)一的標準一般采用當?shù)氐牡墓麡滟r償標準，國家沒有具體限制。國家征地果樹賠償標準的問題，國家征用土地的果樹賠償標準，每畝最多不超過8萬元（含8萬）。柑橘樹的補償標準：
1.大樹：定植5年以上，豐產(chǎn)穩(wěn)定，樹冠高大，補償標準為100元株；
2.中樹：定植3年以上，掛果受益率較高，補償標準為50元株；
3.小樹：定植1年以上，尚未受益，補償標準為10元株；
4.幼樹：新定植不到1年，補償標準為5株；柑橘樹據(jù)實清點棵數(shù)，但每畝不得超過110株。
2020寧波喪葬費標準
一、寧波農(nóng)保喪葬費標準
恤金標準分為烈士、因公、病故三等，死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額40個月、因病死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額的20個月。至于喪葬費，全國好象沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一次性補助月基本離退休費額的3個月，包干使用，多不用退少也不補。
二、喪葬費
是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。
根據(jù)以上內容的相關回答可以得出，寧波地區(qū)的喪葬費用的標準，一般情況是按照生前基本退休工資的一定標準來進行確定的，而且如果是因公死亡的，到時候能夠領取到的標準還要更高。
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的寧波經(jīng)濟補償金上限標準和2021年寧波離職賠償最高限額問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！
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