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本文目錄一覽：

• 1、ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務侵占案庭審紀實
• 2、有公司規定不許員工私下討論薪資待遇,你覺得公司應該透明薪資待遇嗎...
• 3、德耀中華的提名名單
• 4、是農村戶口但長期生活在城鎮,保險公司能否按城鎮居民賠償對待。如何辦理...

ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務侵占案庭審紀實

ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務侵占案庭審紀實 (一) 2011年1月22日上午9點，ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務侵占案在天津南開區人民法院中法廳開庭審理。

這個制造大冤案的人，就是上市公司ST中源的后臺老板、天津房地產大亨——李德福。 ST中源狀告子公司“協和干細胞公司”何平等四名高管“職務侵占”，狀告的核心問題是：高管違反公司規定拿了月績效獎金。

先是李德福無償幫助送給何平三十萬元，解決了他家中的燃眉之急，隨后李德福、王勇又將他推薦到德源公司，作為德源公司的代表出任上市公司的董事長。

一個名叫“紅與黑”的網友，發了一篇稿子，題為《ST中源：何平心態失衡過分貪婪咎由自取》(以下簡稱網文)，通篇不是吃人肉就是喝人血，文如其人，惡心之極，為其主子永泰紅磡集團董事長李德福歌功頌德。

在 2002年，李德福被人設局、陷害、調查期間，永泰企業遭到嚴重的經濟重創。

有公司規定不許員工私下討論薪資待遇,你覺得公司應該透明薪資待遇嗎...

同事間不能談薪資，公司一般都會有規定，不允許員工私下談論工資。但是很多人還是習慣討論，這是非常忌諱的，會產生很多麻煩和問題。破壞公司和行業的規則。

公司不允許員工私下討論工資可能是合法的，因為公司有權規定員工在工作場所的行為和溝通。禁止員工討論工資的利弊：利：公司可以防止員工之間的不滿和不必要的矛盾。

在工資方面，嚴禁員工在私營、國有和外資企業談論工資，更不用說向別人透露你的薪水了。此外，公司與員工簽訂保密協議，禁止向同事、其他公司透露工資。

德耀中華的提名名單

———邵帥：12歲，中央工藝美院附中學生。孝心事跡：邵帥，生于1998年，江蘇徐州市人。在邵帥1歲時，他的父母離異，10年后，在北京打拼的母親邵丹患上了急性髓性白血病。

是農村戶口但長期生活在城鎮,保險公司能否按城鎮居民賠償對待。如何辦理...

有關損害賠償費用應當根據2012年河南省城鎮居民的標準計算，傷殘賠償金應為37萬元，劉某所稱，張某系農村戶口，只能按河南省農村居民的標準傷殘賠償金應為13萬元的答辯理由與法相違，不能成立。

因交通事故受到傷害的當事人是農村戶口的，具備相應條件的可以按城鎮戶口賠償。 一般情況是，屬以下情形之一，可以按城鎮標準賠償。

根據最高人民法院給云南省高院的一個復函的規定，農村戶口但是長期在城鎮居住，經常居住地和經濟來源地在城鎮，可以依照城鎮居民的標準賠償。

相當部分農村居民雖長期生活在城鎮，但在人身損害發生時，因不注意收集、保存證據而導致不能按照城鎮居民標準獲得賠償。

符合如下情形，可以主張按城鎮居民的標準賠償。

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