在中國，所有的企業都必須為員工購買社會保險，這是法律規定的。如果公司不交保險，那么就會面臨勞動執法局的處罰。那么，具體的處罰措施是什么呢？下面我們來探討一下。

1.處罰措施之罰款

如果公司不交保險，那么勞動執法局首先會對其進行罰款。罰款的數額根據公司違規的情況而定，一般來說，罰款的數額會根據公司未繳納社保的金額和時間長短來計算。如果公司長期不交保險，那么罰款的數額就會越來越高。

2.處罰措施之停業整頓

如果公司嚴重違反勞動法規，比如長期不交保險，那么勞動執法局還可以對其進行停業整頓。這就意味著公司的生產經營活動將被暫停，直到公司整改完畢并符合相關法規要求為止。

3.處罰措施之行政處罰

如果公司不交保險的行為特別嚴重，已經構成了違法犯罪行為，那么勞動執法局還可以對其進行行政處罰。行政處罰的種類很多，比如警告、罰款、責令停業整頓等等。如果公司不服行政處罰決定，還可以向上級行政機關申訴或者提起行政訴訟。

4.處罰措施之刑事處罰

如果公司不交保險的行為已經構成了犯罪，那么勞動執法局就會將其移交給公安機關進行刑事處罰。刑事處罰的種類很多，比如拘留、有期徒刑等等。這些處罰措施都是非常嚴厲的，可以對公司的生產經營造成極大的影響。

總之，公司不交保險是一種非常嚴重的違法行為，不僅會影響員工的福利，還會給公司帶來嚴重的法律后果。因此，企業必須要嚴格遵守相關法規，為員工購買社會保險，保障員工的權益，也保護企業自身的利益。