事業單位員工想要升職，是否需要免于刑事處罰呢？本文將詳細解析公務員升遷規定，為您解答這一問題。

1. 刑事處罰對公務員升遷的影響

根據《中華人民共和國公務員法》第六十五條規定，公務員應當保持廉潔自律，不得有違法違紀行為。因此，如果公務員存在刑事犯罪行為，將對其升遷產生不利影響。

2. 刑事處罰是否一定會影響公務員升遷

雖然刑事處罰會對公務員升遷產生不利影響，但并不是所有的刑事處罰都會導致公務員無法升遷。根據《中華人民共和國公務員法實施條例》第三十三條規定，公務員受到輕微警告處分的，可以在一定期限內參加考試或者評審，但是受到以下處分的，應當在一定期限內不得參加考試或者評審

（一）受到記過處分的；

（二）受到記大過處分的，應當在三年內不得參加考試或者評審；

（三）受到降職處分的，應當在降職后三年內不得參加升遷考試或者評審；

（四）受到撤職處分的，應當在撤職后五年內不得參加升遷考試或者評審。

3. 如何免于刑事處罰

為了避免刑事處罰對公務員升遷的影響，公務員應當嚴格遵守法律法規，不得違反紀律。同時，如果公務員遇到了有可能導致刑事處罰的情況，應當及時向單位領導或者紀檢監察機關報告，積極配合調查處理。

總之，公務員想要順利升遷，必須保持廉潔自律，避免違法違紀行為，同時及時報告自己的問題，配合調查處理。只有這樣，才能在公務員升遷中獲得更好的機會和發展。